（二）网上打印准考证

　　报考人员6月28日10点起登录网址http://czks.czrsj.cn自行下载、打印笔试准考证。

　　四、考试办法

　　本次公开招聘有专业测试的岗位采取笔试、专业测试和面试相结合的考试方式，无专业测试的岗位采取笔试和面试相结合的考试方式，具体考试方式和综合成绩计算方法详见岗位表。

　　（一）笔试

　　1.笔试内容：综合知识、能力素质及写作。

　　2.笔试时间：2023年7月2日。具体时间、地点详见准考证。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　3.成绩查询：报考人员凭身份证号在江苏常州经济开发区门户网站查询笔试成绩。笔试采用闭卷方式，满分为100分，合格线为50分。

　　（二）专业测试

　　1.报考有专业测试要求岗位的人员，须参加专业测试，专业测试的主要内容详见岗位表。

　　2.专业测试的时间、地点及其他事项以笔试准考证为准。

　　3.专业测试成绩总分100分，合格线为60分，报考人员凭身份证号在江苏常州经济开发区门户网站查询专业测试成绩。

　　（三）资格复审

　　1.人选确定

　　无专业测试的岗位在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。

　　有专业测试的岗位在笔试和专业测试均合格人员中，根据笔试和专业测试合成成绩（按笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%计算），按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。

　　2.在面试前进行资格复审，资格复审具体事宜将在江苏常州经济开发区门户网站上公布。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃面试资格。

　　3.资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分依次递补。

　　4.资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在江苏常州经济开发区门户网站上公布，名单公布后出现缺额不再递补。

　　5.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。

　　（三）面试

　　1.面试方式：结构化面试。

　　2.面试成绩满分为100分，合格线为60分。

　　3.面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。

　　（四）综合成绩计算

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。无专业测试的岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。有专业测试的岗位按笔试成绩占30%、专业测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。

　　五、体检

　　1.在面试合格人员中，根据考生综合成绩，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。

　　2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由体检人选自理。

　　六、考察（政审）与公示

　　1.对体检合格人员，由招聘单位按有关规定组织考察。

　　2.根据考察（政审）结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。

　　3.公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　4.在体检、考察（政审）、公示环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位面试合格人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用及待遇

　　1.政府雇员统一实行人才派遣制，由指定的人才派遣公司与其签订劳动合同，试用期为2个月。被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到。