1.笔试

　　(1)笔试时间和地点：详见笔试准考证。

　　(2)领取笔试准考证时间及地点另行公告。

　　(3)笔试范围：幼儿教育公共知识、专业知识(含教学设计)。

　　(4)笔试成绩：满分100分。设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的取消进入下一环节资格。

　　(5)经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“服务基层项目”安徽籍人员，按规定执行加分政策。

　　上述人员须于报名的同时申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，县教育局留存身份证复印件和证书复印件备查，并汇总符合加分条件人员，向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

　　2.面试

　　(1)面试具体时间、地点另行公告。

　　(2)依据报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，按照每组设定岗位招聘计划数1∶1.5比例(逢小数点进一)确定参加面试的人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　(3)面试主要考察专业综合素质和技能，包括弹唱、舞蹈、讲故事，合计时间每人10分钟。面试成绩满分100分，设定面试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的报考人员，取消进入下一环节资格。

　　3.成绩合成

　　笔试成绩、面试成绩按4∶6的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　4.成绩排序及应用

　　考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定。若考试总成绩、面试成绩均相同，则进行加试，加试具体方案另行公告。

　　此排序方式应用于入围体检、递补体检、递补选岗等环节。

　　(四)体检和考察

　　1.体检

　　体检工作由马鞍山姑溪劳务服务有限公司组织实施，县纪委监委派驻纪检监察组、县教育局全程监督。

　　(1)按照每组设定的岗位招聘计划数1∶1比例，从高分到低分依次等额确定参加体检人员名单。

　　(2)体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。

　　(3)体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检不合格者，统一进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格的，取消进入下一环节资格。体检和复检费用由报考人员自理。

　　2.考察

　　体检合格者，进入考察程序，考察工作由当涂县教育局组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　3.对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，每组按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示和聘用

　　体检和考察合格后，对拟聘用人员名单在当涂县人民政府网(http://www.dangtu.gov.cn/)进行公示。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员进行选岗和聘用。聘用时，根据考生所报岗位代码，依据高分到低分的顺序由考生在本组内自主选择岗位。定岗后按规定程序与马鞍山姑溪劳务服务有限公司签订劳务派遣用工劳动合同。