七、考察考核

　　考察考核由招聘单位及主管部门组织实施。考察考核内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格以及需要回避的情况等，并通过审核个人档案对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考察考核合格者确定为拟聘用人员。考察考核环节出现名额空缺或考察考核不合格不进行递补。

　　八、自主选岗

　　体检考察合格需自主选岗考生按各自报考岗位采取按综合成绩由高分到低分自主选岗的办法确定岗位，男岗、女岗第一名分数高者先选，男岗、女岗第二名分数高者后选，依次类推。

　　九、公示、聘用审批

　　1.依据笔试面试综合成绩、体检及考察考核结果提出拟聘用人员名单，经县公开招聘工作领导组审定后，在长子县人民政府门户网站（http://www.zhangzi.gov.cn）公示公告。同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　被聘用人员必须在规定时间内报到。如无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消聘用资格。依据相关法律、法规拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动或人事聘用合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。

　　2.事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制，招聘单位与拟聘人员签订聘用合同，经上级主管部门审核后办理相关入职手续。

　　3.初次就业人员试用期为12个月（非初次就业人员试用期为6个月），试用期包括在合同期内。

　　4.工作人员正式聘用后原则上五年内不得流动。

　　十、纪律与监督

　　1.应聘人员与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位人事、财务、审计、监察岗位的工作，也不得在有直接上下级关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者其他可能影响招聘工作的，应当实行回避。

　　2.相关部门要认真履行监管职责，对招考工作中违反干部人事纪律和有关规定的行为要予以制止和纠正。对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员视情节轻重给予相应处理。

　　3.财政部门要积极做好资金保障工作。

　　4.招聘政策咨询和考务等方面的问题，请在工作时间拨打以下电话：

　　教师岗位政策咨询电话:          0355-8332558

　　医师岗位政策咨询电话:          0355-8322339

　　其他事业单位岗位政策咨询电话:  0355-8332229

　　未尽事宜，由县公开招聘工作领导小组研究决定。

　　特别提醒：

　　1.本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。

　　2.希望报考者合理安排自己的报名时间,避免因网络拥堵影响报名。

　　长子县公开招聘工作领导小组

　　2023年6月5日

　　附件：1.长子县2023年公开招聘事业单位岗位表

　　2.相关报考专业设置分类指导目录

　　3.服务基层项目人员审核表

　　4.考生诚信承诺书