根据《关于加强人才引进工作的实施意见》(叶发〔2019〕13号)等文件精神，引进人才与用人单位签订5年期聘用合同(含试用期)，聘期内可享受以下待遇：

　　1.薪酬待遇。聘用人员与在编教职工享受同等工资待遇。社会保险等其他福利待遇参照有关政策执行。

　　2.住房待遇。学校免费提供住宿周转房。其他住房待遇根据区有关文件执行。

　　3.生活补贴。给予每人每月1500元生活补贴(补贴期限5年，按月发放)。

　　4.职务聘任。引进后取得专业技术资格的，经批准可设置特设岗位聘任职务，不受单位岗位总量和结构比例限制。

　　5.子女就学。引进人才的子女接受学前教育的，由区教育部门依据实际情况统筹解决;接受义务教育的，尊重个人意愿，由教育部门在学区范围内优先安排就读。非我区户籍子女就学，享受我区户籍学生同等待遇。

　　6.家属就业。引进人才的配偶需要来我区就业的，由区人社部门优先推荐就业岗位;原来工作单位系机关、事业单位的在编人员符合相关条件可按原单位性质对口安排，由组织、人社、编制部门负责协调落实，用人单位做好对接服务。

　　7.医疗保健。引进的人才由区卫健部门安排当地二甲以上医院提供医疗服务和便捷医疗通道，并建立健康服务档案，5年内每年免费体检一次。

　　8.政治待遇。对我区经济社会发展具有较大贡献的人才，择优推荐参选区、市“两代表一委员”人选，按规定优先给予提拔使用。引进的人才优先纳入区人才领导小组成员联系范围，每年安排走访、慰问、座谈等活动，了解工作和生活情况，听取意见和建议，帮助解决实际问题。

　　引进人员工作不满五年辞职的，违约行为纳入个人诚信档案。

　　六、有关事宜

　　(一)本《公告》由安徽师范大学附属叶集中学2023年公开引进高层次人才工作领导小组办公室负责解释。

　　(二)政策、考务咨询电话：0564-2770406;0564-2776323。

　　(三)监督电话：0564-2776326。

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　点击下载>>>

　　1.安徽师范大学附属叶集中学简介

　　2.《安徽师范大学附属叶集中学2023年公开引进高层次人才岗位、数量、条件一览表》

　　3.《安徽师范大学附属叶集中学2023年公开引进高层次人才报名资格审查表》

　　中共六安市叶集区委人才工作领导小组办公室

　　2023年6月1日