2.资格复审和现场确认

　　材料包括：

　　(1)本人有效居民身份证件;

　　(2)学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表;暂未取得学历、学位证书的，须提供教育部学籍验证报告或应届毕业生就业推荐表;

　　(3)党组织出具的中国共产党党员证明或中国共产党党员证;

　　(4)留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

　　(5)岗位需要的其他相关材料。

　　(6)1寸免冠近照一张(用于办理准考证)。

　　以上1-5材料原件现场审核后归还，复印件按上述顺序装订。

　　参加资格复审和现场确认人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，相应核减招聘计划数，并及时在网上进行公布。

　　(三)考试考核

　　考核工作由人事处统一组织，综合考核成绩按百分制计算，采取笔试、试讲和教学科研业绩的考核方式，笔试占比40%，试讲占比50%，教学科研业绩占比10%。成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　1.笔试

　　笔试主要考察应聘人员对马克思主义经典理论和党的创新理论以及党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等方面知识的掌握情况。应聘人员须携带准考证、身份证按时参加笔试。笔试地点详见准考证，时间为5月20日(周一)。

　　笔试人员可于5月20日(周一)后登录安徽财经大学人事处网站查询笔试成绩和试讲通知。

　　2.试讲

　　根据岗位招聘职数，从同职位参考人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定试讲人选(不足9人的，全部进入面试考核)。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试设定最低合格分数线60分，低于60分的不得进入试讲环节。试讲初步定于5月21日(周二)开始，学校成立不少于7人组成的试讲考核专家组。试讲成绩当场评定与公布。为保证招聘人员质量，试讲成绩低于70分者，不予录用。

　　3.教学科研业绩

　　教学科研业绩计算依据参照《安徽财经大学专业技术人员主体岗位积分表》，其中论文限本人第一作者或硕士导师第一作者、本人第二作者。教学科研业绩采取赋分法，计算公式如下：应聘人教学科研业绩=应聘人教学科研业绩积分÷应聘候选人最高科研业绩积分×100.

　　(四)拟聘人员名单确定

　　人事处对应聘人员的综合考核成绩进行排序，最后一名综合考核成绩如有并列，以试讲成绩从高到低确定人选。拟聘人员按招聘岗位数等额上报学校审定。

　　(五)体检和考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　(六)公示

　　体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员经学校研究审定后，在学校网站公示7天。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　在体检、考察、公示等环节中，因体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按综合考核成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。递补人员如综合考核成绩并列，按试讲成绩从高到低确定人选。