核减和取消结果将在周村区人民政府网站公告。取消招聘岗位的考生可在6月10日14:00-16:00登录报名系统补报其他符合条件的岗位。未在规定时间内补报的考生，视为放弃报考资格。

应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘主管部门变更联系电话，以免错失聘用机会。如因通讯不畅原因导致无法应聘,责任由应聘人员自负。

四、笔试与资格审查

（一）笔试

笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。

笔试时间定于2023年6月18日（如有变化另行通知）。

笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》。应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

笔试只考一科，笔试内容为学科知识和教育基础知识两部分，分别占整个试题分数的80%、20%。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

（二）现场资格审查

笔试结束后，根据笔试成绩，按照同一岗位招聘计划（以核减后为准）1:3的比例确定进入资格审查范围人员，最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围，不满上述比例的按实有人员确定进入资格审查范围人员。上述进入资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。资格审查具体事宜另行通知，详见周村区人民政府网站（www.zhoucun.gov.cn）“事业单位考试招聘公告”专栏的资格审查公告，请考生随时登录查看。现场资格审查工作由招聘单位主管部门具体负责。现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知（附件2），具体要求以资格审查公告为准。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查为准。

未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权；对于弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消面试资格，因此造成的空缺按笔试成绩依次递补。递补只进行一次。

在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消聘用资格。

（三）面试

面试由招聘单位主管部门组织实施，面试具体事宜另行通知，详见周村区人民政府网站（www.zhoucun.gov.cn）“事业单位考试招聘公告”专栏的面试公告，请考生随时登录查看。

根据岗位特点，面试采用讲课（模拟授课）、现场答辩、专业技能测试的方式进行。C1类岗位采取讲课（模拟授课）+现场答辩的形式，C2类岗位采取讲课（模拟授课）+专业技能测试的形式。

面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。

（四）总成绩计算与排名

笔试成绩、面试成绩均采用百分制计算成绩，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，计算考试总成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的岗位通过加试面试确定排名顺序。

应聘涉及两个及以上单位归类合并招聘岗位的人员，按考试总成绩排名顺序依次选择具体招聘单位。

五、考察和体检

（一）人员范围

根据考试总成绩排名顺序，按1∶2的比例，确定各岗位进入考察、体检范围的人员，由招聘单位主管部门负责组织。未按时提交同意应聘或解聘说明等材料的视为放弃考察体检资格。

考察体检时先按1∶1的比例进行。因考察、体检不合格、弃权、在职人员未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。