（4）国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》原件及复印件，《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。

　　（5）与报名资格条件相关的其他证明材料原件及复印件。

　　5.资格审查：由中共绿春县委组织部、绿春县人力资源和社会保障局按照招聘公告和岗位条件对报名考生提交的材料进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

　　（二）组织考试

　　1.组织考试：本次招聘不设开考比例，凡资格审查通过人员均进入考试环节。

　　2.考试方式：本次招聘在中共绿春县委组织部、绿春县人力资源和社会保障局指导下，由各招聘单位、招聘单位主管部门工作人员、县人大、县政协等监督机关人员和考官（5-7名）组成招聘工作组，采取“现场报名”后组织面试的招聘方式进行。

　　招聘工作组赴云南农业大学、云南财经大学、西南林业大学、云南大学呈贡校区、云南师范大学呈贡校区、云南民族大学呈贡校区、昆明理工大学呈贡校区设现场报名点进行招聘工作。

　　符合招聘条件的考生请按照报名时间及方式进行现场报名，并在公示的招聘时间、地点参加考试。

　　具体安排如下：

　　（1）考试时间及地点

　　考试时间及其他事宜将通过电话通知方式，通知到考生本人，届时请参与现场报名并通过资格审核的考生注意接听来电，按照电话通知在规定时间内到达指定考点参加考试。

　　考试地点：云南丽水云泉大酒店（昆明市呈贡区聚贤街768号）

　　（2）考试方式及成绩计算

　　凡资格审查通过人员均进入面试，面试采取专业知识提问的方式进行，着重考察应聘者的职业素养、语言表达能力、综合分析能力等。

　　成绩计算：面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，达到最低合格分数线的方能进入下一招聘环节。若成绩出现并列，则按四舍五入保留三位小数点进行计算，以此类推。

　　（三）签订就业意向协议

　　考试结束后，在最低合格分数线上，根据考生面试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入下一招聘环节人员，并现场签订就业意向协议。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为下一招聘环节人员签订就业意向协议。自愿放弃签订就业意向协议的，在合格分数线上，结合岗位招聘人数，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补。

　　（四）考试成绩公示

　　考试工作结束后，考试成绩在“红河人才网”公示。

　　五、资格复审、体检和考察

　　（一）资格复审

　　资格复审由中共绿春县委组织部、绿春县人力资源和社会保障局负责。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、就业登记证或报到证、岗位要求的相关证书、证明材料原件。以上材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份。

　　（二）体检

　　体检由中共绿春县委组织部、绿春县人力资源和社会保障局统一组织到县级以上公立医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　考生体检不合格，或考生自动放弃体检的，可从同岗位考生中，按综合成绩（面试的岗位须达到面试最低合格分数线）从高分到低分依次递补。