3.关于专业。所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专业目录进行拟定,并进行逐一明确。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经用人单位同意，可以报考。

　　4.《岗位表》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历，原则上报考人员应以本人取得的最高学历报考。以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2023届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。

　　五、考试

　　本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。考试科目为《综合基础知识》。其中：工程技术人员岗位(ZP01)笔试内容为政治理论、土木工程相关知识等;通信技术人员岗位(ZP02)笔试内容为政治理论、电子信息、通信工程相关知识等。卷面满分为100分。

　　1.笔试科目及时间、地点。

　　(1)时间：2023年6月18日(星期日)上午

　　(2)内容：09：00—11：00综合基础知识(含专业知识)

　　(3)考点地址详见准考证。

　　2.关于开考比例的确定。为实现竞争择优，原则上按各岗位计划招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，未达到上述规定比例的，相应核减岗位招聘计划。急需紧缺专业的岗位，经招聘单位和主管部门申请，招聘工作综合管理部门批准同意，可适当降低开考比例或不设开考比例。

　　笔试实行最低合格线控制制度，笔试按卷面满分的40%划定最低合格线，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。

　　3.笔试成绩查询。笔试成绩通过市国动办官方网站发布，考生可查询本人成绩。

　　(二)资格复审

　　对面试入围人选进行资格复审，资格复审时间及相关事宜另行在市国动办官方网站发布公告。在资格复审期间，考生自动放弃或资格复审不合格，招聘单位和主管部门可根据考生笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(三)面试

　　1.面试时间、地点。具体面试时间、地点另行在市国动办官方网站发布公告。

　　2.面试内容及方式。面试采取结构化面试的形式，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面的内容，以专业知识为主，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试满分为100分。

　　3.确定面试入围人选。按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

　　4.发布面试公告。面试公告在市国动办官方网站公开发布，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。

　　(四)考试成绩计算

　　1.成绩权重及计算。笔试、面试成绩分别按40%和60%的权重计入考生总成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序)。

　　2.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，由招聘单位和主管部门组织加试。

　　考生笔试、面试成绩以及总成绩均通过市国动办官方网站(http://rfb.hg.gov.cn/)发布。

　　六、体检、考察

　　按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩确定进入体检、考察人选，在市国动办官方网站发布。

　　1.体检

　　(1)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，体检费用由考生承担。