（2）本人有效期内二代身份证（正反面）；

　　（3）本人近期正面免冠证件彩色照片；

　　（4）户口本（首页与本人详细信息页）；

　　（5）毕业证、学位证（如有）；

　　（6）中国高等教育学生信息网：

　　(https://www.chsi.com.cn/)打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，带有二维码标识)；

　　（7）在国（境）外取得的学历学位，须经过教育部留学服务中心认证，并出示证明材料。

　　（8）委培、定向及在编在岗人员，出具由原委培、定向单位、工作单位及主管部门开具的同意报考证明（盖章）；

　　（9）岗位要求的相关资格证；

　　（10）其他相关证明材料。

　　5.报名注意事项：

　　（1）报考人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证。

　　（2）报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。

　　（3）请保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如有因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。

　　（三）资格审查：由招聘工作领导小组组织对应聘人员进行资格审查。

　　本次报名采用诚信报名制度，资格审查贯穿招聘全程，招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。报名人员须对所提供的资料内容的真实性、准确性、合法性负责；如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格或不予聘用。如聘用后经查弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。

　　报名资格审查合格者，经考试合格择优聘用。报名材料一律不予退还。

　　（四）组织考核

　　考核采取面试的形式进行，组织工作由招聘工作领导小组负责。面试方式：采取现场答辩方式进行，主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等进行考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力。

　　面试考官为每组3人，从各有关单位及专家中抽调人员，采取抽签的办法产生。

　　（五）体检、考察

　　体检由招聘工作领导小组统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行（法律、法规和行业主管部门对身体条件另有规定的，从其规定）。应聘人员对体检有异议的，可自收到体检结果之日起3日内提出复检，以复检结果为准。体检费用由考生自理。

　　招聘工作领导小组根据面试及体检结果，按岗位招聘人数确定考察人选，对其思想政治表现、道德品质、报考资格等方面进行考察。考察不符合要求的，取消拟聘人选资格。

　　（六）公示

　　根据考核、考察、体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并在陵水县人民政府门户网站及有关媒体公示，公示期为7天。公示期间存在争议的，由招聘工作领导小组进行调查处理。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员；对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　招聘工作领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。

　　（七）聘用

　　拟聘用人员确定后，招聘单位在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》报送招聘单位主管部门审核后报县人力资源和社会保障局核准。符合聘用条件的人员，由县人力资源和社会保障局发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。

　　新聘用人员为2023年毕业且未就业的，试用期一年，其他人员试用期半年。试用期满后由用人单位考核，报县人力资源和社会保障局审批，经审批合格的，正式聘用，按规定办理任职等相关手续，不合格则解除聘用合同。