3.专职辅导员岗根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员名单（如遇末位同分情况，一并入闱面试）。思政教师岗根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱试讲和结构化面试人员名单（如遇末位同分情况，一并入闱试讲和结构化面试）。

　　4.报名成功人数与岗位招聘人数之比小于3:1的仍须进行笔试，参加笔试的考生全部入闱结构化面试（试讲）。

　　5.结构化面试成绩不得低于70分、试讲成绩不得低于75分，否则不予聘用。

　　6.笔试、试讲、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在学校人事处网站公布，接受社会监督。

　　（四）体检、考察、公示

　　1.体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理，体检不合格不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　4.递补。因体检、考察不合格或考生主动放弃造成的岗位空缺，按本岗位考生总成绩（其结构化面试成绩不得低于70分、试讲成绩不得低于75分）从高分到低分的顺序递补一次，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

　　六、聘用、待遇

　　1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　聘用人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于5年。

　　2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，列入事业单位编制管理。

　　七、联系方式

　　联系人：刘老师

　　联系电话：0791-83770706

　　咨询时间：工作日8:00—12:00，14:30—16:40