2.同分处理办法。按下列方法依序处理：

　　①综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名;②再相同的，按学历(学位)层次从高到低排名;③再相同的，加考专业知识。

　　3.面试结束后及时在岳阳楼区政府门户网站公布面试成绩、综合成绩、入围体检人员名单及体检集合地点、时间、要求等相关事项。

　　(六)体检

　　1.体检由岳阳楼区人力资源和社会保障局组织实施。

　　2.体检、复检费用由应聘者承担。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向区人社局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　4.体检合格人员才能进入下一环节。

　　(七)选岗

　　同一岗位考生的招聘单位不确定的，按照同一岗位考生的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择;现场确认签字后不得更改。选择过程公开，选择结果现场公示。选岗时间、地点另行通知。

　　(八)考察

　　考察工作由招聘单位主管部门负责。重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　考察合格人员为拟聘对象。

　　(九)递补

　　在体检、选岗、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由岳阳楼区2024年事业单位公开招聘工作领导小组研究决定是否递补，若进行递补，按该岗位综合成绩从高到低依次等额递补，递补最多不超过1次。

　　(十)公示

　　1.拟聘对象名单在“岳阳楼区政府门户网站”进行公示，公示期为7个工作日。一经公示，不再进行递补。

　　2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　(十一)聘用手续办理

　　聘用手续办理由招聘单位主管部门负责。

　　1.按规定办理聘用手续和编制登记手续。

　　2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)等文件规定执行。

　　3.新进人员一律与招聘单位签订聘用合同，原则上在招聘单位最低服务年限3年(包括试用期)，聘用合同明确服务年限、违约处理办法等事项。

　　六、其他事项

　　1.应聘人员凡未按要求参加从现场报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

　　2.招聘全流程信息均在“岳阳楼区政府门户网站”发布，应聘人员务必及时关注。因应聘人员原因导致错过招聘信息和时间节点影响招聘的，由应聘人员自行承担责任。

　　3.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等严肃查处。

　　5.咨询及监督电话

　　咨询电话：0730-8976185(区人社局)

　　监督电话：0730-8338322(区纪委监委驻区人社局纪检监察组)

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　　岳阳楼区2024年事业单位公开招聘岗位表.xlsx

　　湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

　　湖南省事业单位公开招聘人员报名表.docx

　　岳阳楼区人力资源和社会保障局

　　2024年5月9日

　　原标题：岳阳楼区2024年事业单位公开招聘公告

　　文章来源：http://www.yueyang.gov.cn/rsj/7762/10431/content_2186364.html