依据《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，笔试费用为45.00元，于报名时收取。

　　4.报名注意事项

　　(1)报考人员只限报一个岗位;

　　(2)对报考人员资格审查贯穿公开招聘全过程，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡不符报考资格、弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题，一经查实，即取消考试资格或聘用资格;

　　(3)岗位招聘计划数与报考人数之比不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经批准，可根据实际情况适当降低报考比例;

　　(4)请考生密切关注讷河市卫生健康局微信公众号，招聘考试各环节相关信息均在该公众号发布。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试成绩均实行百分制。总成绩=(笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40%，各项成绩均保留小数点后两位。

　　1.笔试

　　笔试结合岗位需求按专业要求综合命题，主要考核应聘人员的综合素质等。

　　依据考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩在讷河市卫生健康局微信公众号公示3个工作日。

　　2.面试

　　面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员职业素养、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等，面试时间10分钟。

　　考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩低于60分不得聘用。

　　面试结束后，将考试总成绩在讷河市卫生健康局微信公众号公示3个工作日，并按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核和体检人员名单。若考试总成绩相同，则依次以符合优先聘用政策的、职称级别高者、面试成绩高者优先作为进入考核、体检人选。

　　(三)考核与体检

　　考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　对考核合格者，用人单位统一组织考生到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)选岗

　　按本岗位总成绩高低依次选岗，即本岗位总成绩第一名优先选择本岗位所含的单位。如不服从选岗规则取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示和聘用

　　根据考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，在讷河市人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。如考生无故放弃聘用，将记入考生个人诚信档案。聘用人员纳入事业编制管理，签订聘用合同。

　　(六)试用期

　　落编后新聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满由招聘单位对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，不合格的取消聘用资格，解除聘用合同。

　　(七)待遇

　　被聘用人员纳入讷河市机构编制平台管理，享受事业单位在编人员工资待遇;最低服务期限5年(聘用后五年内仅可在讷河市内事业单位流动)。

　　三、纪律要求

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行，由公开招聘领导小组对其进行处理。