3.体检合格的人员，进入考察环节。考察由引进人才工作领导小组办公室统一组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

　　(五)公示聘用

　　考察合格的拟引进人员在呼伦贝尔人才网及呼伦贝尔市教育局网站进行5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由呼伦贝尔市教育局办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓办理引进手续，待查实后由呼伦贝尔市教育局研究决定。

　　(六)递补

　　本次引进人才工作对在成绩公布、体检、考察、公示等环节出现缺额的岗位，按照同一岗位人岗相适评估成绩60分以上由高到低的顺序依次等额进行递补，递补只进行一次。《2023年呼伦贝尔市引进人才聘用工作的通知》下发后不再进行递补。

　　(七)试用期制度

　　引进人员实行试用期制度。用人单位与引进人才签订聘用合同，建立人事关系。引进人员属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由呼伦贝尔市教育局对引进人才进行考核。考核合格的，办理试用期满相关手续;考核不合格的，办理解聘手续。

　　(八)服务期制度

　　引进的人才3年内不得调离本单位，5年内不得调离呼伦贝尔市。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

　　三、纪律监督

　　本次呼伦贝尔市直教育系统引进人才工作资格审查将贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究相关责任。

　　呼伦贝尔市直教育系统引进人才工作领导小组设立监督举报电话：0470-8217837。

　　四、其他

　　2023年呼伦贝尔市直教育系统引进人才工作有关程序、步骤、要求等如因特殊情况需要作出调整，届时在呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔人才网等网站发布相关公告，请应聘人员随时关注。

　　2023年市直教育系统引进人才工作领导小组

　　2023年5月29日