5.聘用人员在晴隆县最低服务期限为五年(含试用期),服务期内不能申请调出(含考调)县外,不能参加各级事业单位新增人员的招聘考试。试用期内不予调整聘用岗位,试用期满考核不合格的,取消聘用资格,由用人单位解除聘用合同,并报县人力资源和社会保障局备案;试用期满考核合格的,正式聘用。新聘用人员按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。
五、纪律监督
招聘工作主动接受纪委监委和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查,严禁擅自放宽报考条件和标准,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。构成回避关系的工作人员,须主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,将按照相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的报考人员,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定予以严肃处理。其中,有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的考生,五年内不得参加招聘考试;构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。
六、其他事项
(一)资格审查贯穿于整个招聘工作过程。凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪违法行为的考生,一经查实,立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
(二)在招聘过程中因考生自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的,不作顺延递补。
(三)考生查询《招聘简章》请登录晴隆县人民政府网(http://www.gzql.gov.cn/),网站查询方法:打开晴隆县人民政府网,依次点击政务公开、人事信息、事业单位招考栏查看。在招聘过程中,县招聘办发布的各项招聘信息都将在晴隆县人民政府网、微信公众号“晴隆人社”上进行发布,请考生密切关注,如因考生未阅而引起的后果由考生自负。
(四)本《招聘简章》最终解释权归县事业单位招聘工作领导小组。招聘工作未尽事宜及特殊情况,由县事业单位招聘工作领导小组研究决定。
业务咨询电话:0859-7821049(县招聘办)
0859-7613485(县招聘办)
纪律监督电话:0859-7612055(县纪委监委)
晴隆县事业单位招聘工作领导小组
2023年5月29日
附件1:晴隆县2023年公开招聘事业单位工作人员职位一览表.xlsx
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