(4)应聘人员须上传身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2023年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、在校学习成绩绩点分证明材料及报考岗位要求的其他佐证材料。

　　(5)应聘人员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。

　　(6)应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　(7)应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通。

　　(8)报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。

　　(9)应聘人员要认真阅读专项招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。

　　3.资格初审

　　由巴林右旗2023年度卫生健康系统事业单位引进人才工作组组建的资格审查组对报名人员进行资格初审。对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，及时退回应聘人员，应聘人员给予补充或说明。

　　初审未通过的应聘人员，可根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。

　　初审通过后，应聘人员要及时打印《报名登记表》(一式两份)备用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。

　　本次招聘不收取报名费。

　　(二)综合考评

　　综合考评工作专家组由赤峰市巴林右旗2023年度卫生健康系统事业单位引进人才工作组负责组建。主要以面试的方式对应聘人员进行现场综合考评。资格初审通过人员全部进入面试环节。面试主要考评考生心理素质、组织能力、协调能力及基本专业素质等，面试总分为100分，得分60分以下者(不含60分)不予聘用。

　　对实际到场参加面试人数多于该岗位实际招聘计划数的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入体检环节人选。对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，全部进入体检环节(面试得分60分以下的除外)。同一岗位面试成绩出现并列情况，以在校学习成绩绩点分数高的优先进入体检环节，绩点分也相同的，采取加试的方式确定进入体检环节人选。

　　对进入体检环节人选进行资格复审，资格复审时，应聘人员必须提供报名时上传材料的原件。资格复审不合格的，按照该岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　综合考评(面试)时间及地点另行通知，请应聘人员及时关注赤峰市人力资源和社会保障局官网、巴林右旗人民政府网。

　　(三)体检

　　体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由巴林右旗2023年度卫生健康系统事业单位引进人才工作组负责实施，招聘人员在规定时间内到指定医院进行体检，同时需要填写“抑郁自评”量表，并配合体检医生进行他评复测，由体检医院出具体检结论，对结论有异议的以到专业机构进行检查结论为准。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后岗位人员出现空缺的，按照该岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(四)考察

　　由巴林右旗人事综合管理部门、卫生健康部门及聘用单位人员组成考察组对应聘人员进行认真全面(政治思想表现，人事档案等情况)考察，形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后岗位人员出现空缺的，按照该岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)公示与手续办理

　　1.根据应聘人员的面试成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，在报名网站公示，公示期为5个工作日。

　　2.公示结束后，按照管理权限，由用人单位与聘用人员签订期限为5年的《事业单位聘用合同》，并由用人单位到相关部门办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期内管理及考核参照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》执行。