4.笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查询服务“查询服务---事业单位招考成绩查询”窗口。

　　(二)现场资格审查

　　1.笔试后进行现场资格审查，入围现场资格审查人员名单在邵阳市卫生健康委员会(http://wjw.shaoyang.gov.cn/)和邵阳市人力资源和社会保障局网(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布公告，现场资格审查具体时间、地点将在公告中明确，不再另行通知明确。 

　　2.资格审查对象。报考人员笔试成绩须达到60分及以上或达到本次公开招聘所有岗位中同一专业试题参考人员的笔试成绩平均分及以上(若同一专业试题只有1人参考的，笔试成绩须达到60分及以上或本次公开招聘笔试所有参考考生的笔试成绩平均分及以上)方可入围资格审查。按照面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象，如最后一名有多名笔试成绩相同者，则一并确定为资格审查对象。资格审查合格人员方可入围面试。

　　3.现场资格审查内容：提交《邵阳市事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2，需自行提前打印好该表)，提供本人有效身份证、学历(学位)证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书及其他相关证明材料的原件及复印件(报名表及有关资料复印件需一式两份，自行提前准备)、近期一寸彩色免冠证件照片两张。报考具有相关工作经历岗位人员需提供聘用合同、劳动合同或单位证明，且须提供与工作经历年限相匹配的社保缴纳证明材料。在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明原件(需列明所在单位联系电话并加盖单位行政公章)。

　　4.未按规定要求进行现场资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料信息不实或影响报名审核结果的，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

　　5.因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格造成招聘岗位拟面试人数与招聘岗位计划数未达到2∶1的比例，在报考该岗位且笔试成绩符合入围资格审查条件的人员中，根据笔试成绩由高到低依次递补，且只能递补一次。

　　6.报考资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(三)面试

　　1.面试方式：见附件1。

　　2.面试对象的确定及成绩要求：按照面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例按笔试成绩从高分到低分并经现场资格审查合格的人员确定为面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例为1:1，该岗位报考人员面试成绩须达到60分及以上，低于60分者，不得进入后续程序。面试成绩占综合成绩的40%。

　　3.面试时间、地点：见面试通知单。面试前2日内为面试通知单打印时间，考生接到电话通知后，请在规定时间内登录报名网站自行下载打印面试通知单。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单及笔试准考证，缺少任一证件(资料)的考生不得参加面试。

　　4.入围面试名单在邵阳市卫生健康委员会网站(http://wjw.shaoyang.gov.cn/)和邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

　　六、体检

　　1.体检由各招聘单位组织，邵阳市卫生健康委员会、邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。

　　2.按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩，根据招聘岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准，笔试成绩仍相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以第一学历高者为准，第一学历仍相同者，以其报考学历高校必修课目平均成绩高者为准，必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。

　　3.入围体检人员名单在邵阳市卫生健康委员会网站(http://wjw.shaoyang.gov.cn/)和邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。