（5）教师资格证；

　　（6）普通话水平等级证；

　　（7）毕业生就业协议书；

　　（8）暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明；

　　（9）其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。

　　以上证书及相关材料提供复印件1套，并按以上顺序摆放。

　　6.符合招聘条件的考生，只能选择一个岗位报名，不得重复报名。

　　7.考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其考核、聘用资格。

　　（三）资格审核

　　1.用人学校根据报名资格和基本条件对考生进行资格审核。审查合格人员进入面试环节，审查不合格的取消报名资格。

　　2.资格审核贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消考试及聘用资格。

　　3.注意事项：报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人报名时不符合报名条件，其报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

　　（四）考试

　　通过资格审查的应聘人员按照通知的时间和地点参加面试。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　如遇特殊情况，无法到西南大学现场进行招聘的学校或应聘的考生，经市人社局、市教育局同意，随后也可通过线上招聘或直接到用人学校考试或到其他高校现场招聘。

　　（五）签订协议

　　根据考试成绩，按照招聘岗位计划确定拟聘人员名单，签订就业协议。协议明确用人学校对应聘人员进行入职查询。就业协议书由用人学校拟定签订，也可使用高校毕业生就业协议，根据情况补充相关内容。

　　（六）体检、考察

　　1.体检由用人学校负责组织安排，参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》进行，体检费用由考生自理，体检不合格者不予聘用。

　　2.根据面试成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察由用人学校参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。

　　3.在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。

　　六、聘用及待遇

　　（一）拟聘人员毕业后，携带就业协议书及相关证件到用人学校报到，学校进行入职查询无问题后按程序为其办理入编手续。拟聘人员在规定时间内办理档案转递等相关手续，因个人原因无法办理的，取消聘用。

　　（二）新聘人员试用期一年，最低服务期三年（含试用期），服务期限内不予办理调动、辞职等手续。试用期内各项待遇按国家相关规定执行。

　　（三）按照“郑州人才计划”，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内分别按每人5.4万元、3.6万元、1.8万元的标准发放生活补贴；对符合上述条件的博士、硕士和本科毕业生，在郑首次购买商品住房的，分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。

　　七、其他事项

　　（一）报考人员招聘期间请关注郑州人力资源和社会保障局网站、郑州教育局网站，务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。

　　（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

　　（三）聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　（四）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

　　监督电话：0371—669623270371-67180721

　　(工作日上午9：00—12：00，下午2：30—5：00)

　　附件：1.郑州市2024招才引智--市教育局直属学校赴部分高等院校引进优秀毕业生岗位计划表

　　2.郑州市2024招才引智--市教育局直属学校赴部分高等院校引进优秀毕业生报名表

　　附件