(四)开考比例

　　本次招聘各岗位均不设开考比例。

　　四、招聘考试

　　此次考试采取免笔试直接面试方式进行，由洮南市人力资源和社会保障局组织实施。具体现场面试时间、地点根据报名情况另行通知。

　　(一)面试

　　面试方式为封闭式结构化面试，面试时间10分钟，按照报考岗位进行分组，在同一组内抽取面试顺序号。

　　本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时(约40人)，视情况采取加试方式确定最终面试资格人选。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不加入总成绩计算，考生成绩以最终面试成绩为准。面试成绩即为考试总成绩，实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分，计算考生成绩时,保留小数点后两位。

　　(二)签订就业协议

　　面试工作结束后，在考试总成绩达到及格线(60分)以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟签约拟聘用人选，如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先条件的进行加试(详见后续补充公告)，以加试成绩确定体检人员。

　　2024年普通高校应届毕业生被确定为拟聘人选的，与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，明确双方责任、义务、最低服务年限等内容。待毕业后进行体检、考察、公示等相关程序。考生自愿放弃签订就业协议出现的岗位缺额，从报考同一岗位考生中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。

　　2024年普通高校应届毕业生不能正常取得相应毕业证、学位证的，视为资格审查不合格，不予办理聘用手续，原与应聘者签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》作废。

　　五、体检与考察

　　体检由洮南市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补，其他情形由人社部门按实际情况确定是否递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在洮南市人民政府网站公示,公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续并签订事业单位聘用合同。

　　本次聘用人员实行聘用制,统一纳入洮南市事业单位编制管理。被聘用人员工作服务期限为5年(含试用期一年)。服务期内被聘用人员不能办理域外调转手续。

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、信息发布及政策咨询

　　洮南市人民政府网站为此次招聘工作信息发布网站。

　　咨询电话：洮南市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0436-6220732

　　九、注意事项

　　招聘计划一经确定并向社会公布，未经洮南市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。公告未尽事宜，请关注信息发布网站上发布的补充公告。

　　凡考生未在规定时间内按要求完成招聘流程的均视为自动放弃聘用资格。资格审核贯穿此次招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消聘用资格，问题严重的要追究责任。同时，对于招聘过程中考生、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。