3.报名要求。每位应聘者仅限报考一个岗位，报名与考试使用的身份证必须一致，不得使用新、旧两个身份证号同时报名。收到报名邮件回复，视为报名成功。未收到邮件回复的，请更换发件邮箱重新发送应聘材料。

(三)资格审查

根据招聘条件和应聘者提交的材料，按照岗位要求对应聘者进行资格初审。同一岗位通过资格初审人数与拟招聘人数比例达到3:1方可开考。如达不到开考比例但通过资格审查人数多于拟招聘人数、能够形成有效竞争的，可以按照实际人数开考;达不到开考比例且通过资格审查人数等于或小于拟招聘人数、不能形成有效竞争的，按相应规则核减或取消岗位招聘计划。岗位招聘计划取消后，报考该岗位人员可调剂至其他符合报考条件的岗位。

资格初审结果和考试安排在生态环境部招聘系统网站(http://hrr.mee.gov.cn)和松辽局门户网站(http://sljg.mee.gov.cn)发布。资格初审合格人员在考试前一天携带报名表及身份证、学历学位证书或所在学校签字盖章的毕业生推荐表等岗位要求的相关证明材料原件前往指定地点进行现场资格确认。资格确认审核合格者当场领取准考证，未领取准考证者视为自动放弃。

(四)考试

根据招聘岗位需要，第1-4号岗位采用笔试+面试的方式，5号岗位采用面试的方式。

1.笔试

参加笔试人员凭本人身份证原件、准考证等材料进行资格确认后进入笔试考场。

笔试为闭卷考试，内容主要为招聘岗位所必需的综合素质和专业知识，总分值为100分，设置合格分数线(60分)，笔试分数达到合格分数线及以上者方可进入面试环节。所有应聘人员笔试成绩均低于60分的岗位，取消该岗位招聘计划。

笔试结束后，将采取适当的方式通知进入面试人员，未进入面试人员不再另行通知。

2.面试

面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等。面试总分100分。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

仅设置面试的岗位，综合成绩=面试成绩。

设置综合成绩合格分数线(70分)，综合成绩达到合格分数线及以上者方可进入体检和考察环节。

(五)体检

根据综合成绩，从高分到低分按1:1比例确定体检人选。体检如有不合格或主动放弃者，可以在该岗位面试人选中按综合成绩由高到低的顺序依次递补;综合成绩同分的，按面试成绩由高到低进入体检和考察环节。体检项目、标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的规定进行。参加体检的人员须按时在指定的统一体检地点进行体检，不按时参加体检者视为放弃资格。

(六)考察

根据综合成绩和体检结果，按照1:1比例确定考察对象。组成考察组到被考察者的所在学校或单位进一步对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察。重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。经考察发现不具备聘用条件的不予聘用，对出现的空缺，可以在该岗位的面试考生中按综合成绩由高到低的顺序依次递补，考察对象均不合格的，取消该岗位的聘用。

(七)公示

根据综合成绩、体检、考察结果，经松辽局研究，确定拟聘人员，在公告发布渠道进行不少于7个工作日的公示。

(八)聘用

公示结果不影响聘用的，按照事业单位人事管理相关规定，办理聘用手续。

七、回避

在公开招聘人员工作中，严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等规定实行回避制度。凡担任主考官、考官及其他工作人员，涉及与应聘者有亲属关系的，本人必须回避。

八、其他事项

(一)应聘者提供的相关材料必须真实完整，报名表和参加招聘过程中使用的信息必须一致。虚假信息一经查实，立即取消应聘资格。

(二)未通过资格审查和未进入面试、体检和考察的应聘者将不再另行通知。