（4）本次招聘不受开考比例限制。

　　（5）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保需要时能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

　　（四）笔试及面试通知

　　通过资格初审的考生名单、笔试有关事项在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）或公众号“三亚教育发布”公布。本次招聘采取线下笔试和线下面试的形式进行。

　　（五）考试工作

　　考试分为笔试和面试，两部分成绩的权重分别为40%、60%，两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试

　　（1）时间和地点

　　笔试时间：2023年6月3日，具体时间及地点以《准考证》为准。

　　（2）形式

　　笔试采取闭卷考试的形式，时间为1.5小时。

　　（3）内容

　　笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。

　　（4）评分办法

　　笔试满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。

　　（5）笔试合格分数线划定

　　编外教师公开招聘工作领导小组，根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人员。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定。末位出现同分并列的，一并确定为拟入围面试人员，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。笔试成绩、拟入围面试人员名单及有关事项在三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号上公布。

　　2.面试

　　（1）时间和地点

　　面试时间：2023年6月4日，具体时间和地点由编外教师公开招聘工作领导小组根据实际情况确定，以通知为准。

　　（2）内容和形式

　　面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养。

　　面试采用试讲及答辩形式进行，考生进入考场后，于20分钟内完成面试准备，面试时间10分钟。

　　（3）评委及评分方法

　　面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分。面试成绩占考试总成绩的60%。评委根据应聘者表现分别进行评分，面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号上公布。

　　（4）面试合格分数线

　　面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　3.考试成绩排名

　　从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考试总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。

　　4.成绩公示

　　各项成绩、总成绩、拟入围体检参加资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市教育局网站或公众号“三亚教育发布”公布。

　　（六）资格复审

　　资格复审初步定于2023年6月4日下午，请考生提前备好资格复审所需材料。

　　根据岗位的招聘人数，从笔试、面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按总成绩由高至低1:1的比例确定拟入围体检人员。体检前，由招聘单位通知并对拟入围体检人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

　　拟入围体检人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供身份证、学历证书，留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，教师资格证、普通话证书、英语专业四级及以上证书、承诺书（附件3）、《2023年三亚市直属公办学校第二次公开招聘编外教师报名表》（附件2）以及应聘岗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及复印件。