资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

　　（五）报考岗位选择：凡符合本公告相应岗位招聘条件的考生，报名时根据《岗位表

　　（六）报名要求

　　应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与所报岗位资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。

　　五、开考比例

　　岗位报名人数与招聘人数之比应不低于《岗位表》中开考比例，达不到该比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将通过巴中市恩阳区人民政府网站（http://www.scey.gov.cn/）公告。

　　六、考核时间、地点及成绩公布

　　考核采取专业技能测试的方式进行，测试的时间、地点等具体事宜另行公告。专业技能测试成绩满分为100分，专业技能测试成绩当场公布，由考生签字确认，并在巴中市恩阳区人民政府网站（http://www.scey.gov.cn/）公布。

　　七、体检（具体事宜另行公告）

　　依据招聘岗位及招聘人数，按考生专业技能测试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。若最后一名成绩相同者，采取加试的办法确定，加试成绩高者确定为体检对象。

　　进入体检人员由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局会同巴中市恩阳区教育科技和体育局组织体检。体检标准按照四川省教育厅《关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）规定的条件和四川省教育厅《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）执行。乙肝项目检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内由本人书面向巴中市恩阳区教育科技和体育局申请复检一次。复检由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局会同巴中市恩阳区教育科技和体育局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因体检人员自行放弃或体检不合格而出现的缺额，在同类别岗位报考人员中按照专业技能测试成绩从高分到低分依次等额递补体检人员（只递补一次）。

　　八、考察

　　巴中市恩阳区教育科技和体育局和招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致巴中市恩阳区教育科技和体育局和招聘单位无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，在同类别岗位报考人员中按照专业技能测试成绩从高分到低分按程序依次等额递补（只递补一次），体检合格后作为考察对象。

　　九、公示

　　考核合格者由巴中市恩阳区教育科技和体育局和招聘单位确定为拟聘人员，在巴中市恩阳区人民政府网站（http://www.scey.gov.cn/）进行公示。公示期为7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

　　十、选择岗位

　　拟聘公示无异议后，需要选择岗位的，根据考生专业技能测试成绩，由考生从高分到低分依次自主选择岗位。专业技能测试成绩相同，则以学历高低确定选岗顺序，若学历仍相同，则采用抽签方式确定选岗顺序。

　　十一、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员由巴中市恩阳区教育科技和体育局报巴中市恩阳区人力资源和社会保障局审核确认，填写《巴中市恩阳区事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式三份），实行岗位聘用管理。