应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。对体检环节因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。

　　2.考察

　　考察工作由赤峰学院人事处负责组织，在体检结果复核完成后进行。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察。考察工作突出政治标准，主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并形成书面考核材料。

　　应聘人员考察不合格，经学校研究确定，可取消其聘用资格。

　　考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。

　　(六)公示和聘用

　　1.公示

　　根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，在赤峰市人力资源和社会保障局网站、赤峰学院人事处网站人才招聘专栏、赤峰学院人事处公众号公示，公示期为5个工作日。

　　2.聘用

　　公示结束后，报赤峰市人力资源和社会保障局相关部门办理聘用审批手续，签订期限为3-5年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

　　新聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;

　　(3)试用期间或期满考核不合格的;

　　(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的;

　　(5)未在规定时间内报到的。

　　对原有工作单位，尚在合同(聘用)期限内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同，或因其他原因，不同意调档的，不予聘用。

　　五、纪律与监督

　　(一)实行回避制度。应聘人员与我校相关负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事我校组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

　　(二)严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)有关条款规定，记入应聘人员诚信档案，视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　六、其他事项

　　(一)本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(二)本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人力资源和社会保障局网站、赤峰学院人事处网站人才招聘专栏、赤峰学院人事处公众号上及时发布，请予关注。

　　(三)本简章内容由赤峰学院人事处负责解释。

　　七、咨询方式

　　2024年4月22日开始接受咨询，咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

　　咨询电话：0476-8300095

　　附件1：2024年度赤峰学院公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

　　附件2：2024年度赤峰学院公开招聘工作人员报名表.docx

　　附件3：考生诚信承诺书.docx

　　赤峰学院人事处

　　2024年4月22日

　　原标题：2024年度赤峰学院公开招聘工作人员简章

　　文章来源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202404/t20240422_2306372.html