(一)笔试

　　笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　1.笔试内容。考试科目为综合知识和能力素质。本次笔试不指定大纲和教材。

　　2.笔试时间、地点。具体时间地点详见准考证。请报名成功者于2024年4月7日9:00-4月9日16:00登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。

　　3.考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　4.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算。笔试合格线为60分，笔试成绩可在笔试结束3个工作日后在报名网站查询。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审对象。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例从高分到低分确定资格复审人选(末位同分的，一并进入资格复审)，不足1：3比例的，按实际人数确定进入资格复审人选。

　　2.资格复审由各招聘单位负责，进入资格复审人员名单和复审时间、地点、要求在南通市人事考试网上服务平台公布。经查询进入资格复审人员，应携带报名相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。

　　3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人选(若通过复审人员已达到规定比例则不再递补)。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　4.资格复审合格人员现场领取《面试通知书》。

　　(三)面试

　　1.面试时间、地点。详见《面试通知书》。

　　2.面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。

　　(四)总成绩计算

　　考试总成绩以百分制计算。按照笔试成绩占50%+面试成绩占50%合计总成绩。

　　所有成绩小数点后保留两位，第三位按四舍五入处理。

　　在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据计划招聘数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前)。

　　体检人员名单于面试结束后3个工作日内在南通市人事考试网上服务平台公布。

　　五、体检、公示、聘用与递补

　　1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定组织实施。体检合格人员进入考察。

　　2.公示。体检、考察合格者确定为拟聘用人选，在南通市人事考试网上服务平台公示5个工作日。

　　3.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映有影响聘用的问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。确定聘用的，拟聘用人员按照规定与劳务派遣公司签订派遣员工劳动合同(试用期2个月)，合同期两年。应聘人员应在15个工作日内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　4.递补。在体检、公示和聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：

　　(1)自动放弃的;

　　(2)不符合报考条件的;

　　(3)应聘人员体检不符合要求的;

　　(4)拟录人员公示的结果影响聘用的;

　　(5)其他导致招聘岗位空缺的情形。

　　六、相关待遇

　　应聘聘用人员年度薪酬待遇按市有关部门核定的当年度政府购买服务岗位人员标准执行。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门监督和社会监督。一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员聘用资格。