(四)笔试合格标准

　　笔试成绩为百分制，由公共基本能力测验成绩按百分制折算构成，合格线为60分，凡笔试成绩低于60分的不得列入面试人选，笔试成绩由高分至低分的顺序依次排列，按照1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实际人数确定。

　　四、资格复审

　　资格复审工作由各招聘主管单位负责组织进行。笔试成绩公示后，招聘主管单位通知拟进入面试的考生进行复核，复核须本人按照招聘主管单位要求提供相关材料进行资格审查。材料包括(均需原件及复印件)：

　　(一)本人身份证、户口簿(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页)。

　　(二)国家承认的学历、学位证书。

　　(三)2024年的北京生源应届毕业生须持学生证或校级教务主管部门盖章的毕业生就业推荐表、毕业生成绩单等材料原件(2022、2023年离校未就业的普通高等院校毕业生参照执行)。

　　(四)岗位所需的其他材料。

　　(五)《报名申报表》(请考生在报名网站自行打印)。

　　五、面试

　　(一)面试安排

　　面试采取综合素质测评和结构化面试的方式进行，由西城区人力社保局统一组织各招聘单位在规定的时间范围内完成，具体时间及形式由各招聘主管单位另行通知。面试成绩为百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。

　　(二)总成绩及拟聘人选确定

　　1.个人总成绩的确定

　　笔试成绩(百分制)和面试成绩(百分制)按照各占50%的权重记入个人总成绩。

　　2.拟聘人选的确定

　　个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(其中面试成绩不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人员。如总成绩相同，则看面试成绩高低，面试成绩高者确定为拟聘用人员。

　　在西城区政府网站通知公告栏中公布总成绩及相关信息。

　　六、体检与考察

　　面试结束后，由各招聘主管单位组织拟聘用人员参加体检与考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考者自理。考察根据笔试、面试、体检结果，对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力、遵纪守法等方面的综合考察。

　　七、公示结果与聘用

　　经体检、考察合格后，拟聘用人员结果将在西城区政府网站通知公告栏中进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理调动手续，调动手续须在规定日期前完成，具体时限以各招聘主管单位通知为准。公示前，有拟聘用人员主动放弃或体检、考察不通过等情况，按总成绩依次递补，公示一经开始不再进行递补。

　　八、报考人员须知

　　(一)严格公开招聘纪律，对违反相关考试纪律的人员按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　(二)考生在招聘全过程中务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘结果的，由考生个人承担相应责任。

　　(三)资格审查贯穿招聘工作全过程。考生须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　(四)本次考试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望考生对虚假信息提高防范意识。

　　(五)如遇国家、本市、本区出台考试相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在西城区人民政府网站通知公告栏中发布，请随时关注。

　　九、相关事项

　　报考条件咨询电话：须拨打各招聘单位电话，详见附件《西城区2024年事业单位公开招聘工作人员需求表》中各招聘单位联系方式。

　　监督投诉电话：010-66201506

　　咨询时间：工作日9:30-11:0014:00—17:00

　　请广大考生仔细研读本公告，提高电话咨询效率。

　　北京市西城区人力资源和社会保障局

　　2024年3月22日

　　附件:1.西城区2024年事业单位公开招聘工作人员需求表