4.报考者所学专业与所需专业必须一致，且该专业的学历（位）层次也必须与岗位要求的文化程度和学位要求相匹配。如，招考岗位条件为：经济学专业、本科及以上学历、学士及以上学位，报考者必须为经济学专业毕业、取得该专业的本科及以上学历、并被授予经济学学士及以上学位，即专业、学历、学位三者一致方可报考。

　　5.工作经历或经验。招聘岗位要求有工作经历或经验的，报考者需提交与用人单位签订的劳动（聘用）合同或者社保缴费记录清单；自主创业人员应提交营业执照。退役士兵在军队服役的经历视为工作经历。全日制普通高校毕业生在校期间的实习、社会实践等经历不视为工作经历或经验。

　　6.对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），由招聘主管机关立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同；考生进入资格复审等环节，因个人原因放弃的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名，否则记入考生诚信档案。

　　7.进入面试的报考者因故主动放弃面试的，应在面试前5个工作日下午17:30前提出书面申请，由招聘单位确认，并及时报招聘主管部门备案，否则记入考生诚信档案。

　　8.关于递补。（1）考生在面试前主动放弃的，在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的报考者中，由高分到低分依次递补。（2）考生在体检前主动放弃的岗位可以进行递补，递补对象从笔试、面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。（3）在考察和公示环节，因拟聘人员自动放弃、考察不合格或在公示期内受到举报反映有关问题且经核实后确实不符合报考岗位条件等因素造成招聘岗位空缺的，原则上应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选，该环节递补原则上只进行一轮；个别紧缺急需岗位需要进行第二轮递补的，须按照管理权限经组织人社部门批准后方可实施；因特殊原因招聘单位不要求递补的，应提出不符合递补的理由，按干部管理权限报组织或人社部门同意。

　　9.参加体检人员须携带本人身份证等证件，按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。参加体检人员必须在事业单位招聘主管部门指定的时间内完成所有的体检项目，未体检的项目视为不合格。女性报考者因怀孕不能进入体检的，可申请延期体检，须提供怀孕的医学证明并与招聘主管机关约定延缓体检的最长期限。体检工作由市人社局组织。

　　10.报考者按照招聘单位主管部门或招聘主管机关发出的调档通知书规定的期限，将个人档案寄到有关部门，否则视为自动放弃。在规定期限内确有困难的，须提前征得招聘单位主管部门同意后延长期限，并报组织或人社部门备案。

　　11.此次公开招聘的岗位中有要求“最低服务年限”的，报考者必须在该岗位（单位）服务满最低期限（含试用期）。在此期间，不得交流调配，达到最低服务年限后方可办理有关手续。

　　12.此次公开招聘的岗位中有注明“按综合成绩高低依次选岗”的岗位，由招聘单位或其主管部门负责在考察后组织择岗。因身体原因，无法在指定时间完成体检、考察的，不参加当年择岗但可以保留聘用资格。

　　13.招聘单位因工作需要等原因更名、合并的，聘用时按编制部门批复文件的单位机构名称进行办理聘用等手续。

　　十、注意事项

　　1.本次招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，严格落实回避制度、保密制度，并由纪委监察部门进行全程监督。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位招考部门授权等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。