2.体能考核(100分)：主要考核体型、单杠(男生考核单杠引体向上、女生考核单杠屈臂悬垂)、仰卧起坐、3000米跑(按新招录聘用文职人员考核标准执行，按满分100分、比重各占25%赋分)。

　　根据笔试、体能考核综合成绩(按百分制计算，综合成绩=笔试×90%+体能考核×10%)，按招聘计划数1:3比例确定面试对象。

　　3.面试(100分)：主要测试应聘者政治思想品质、语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识和业务能力等综合素质。

　　若综合成绩相同的按笔试成绩排位在前，不足规定比例的按实际人数确定，并公布入围面试人员名单。面试结束后，按百分制计算，形成应聘者总成绩=(笔试、体能考核综合成绩)×60%+面试×40%，若总成绩相同的，以面试成绩排位在前，按照招聘计划数1:1的比例确定体格检查与政治考核对象，并公布入围人员名单。

　　(四)体格检查

　　体检项目及标准参照企事业单位录用规定执行，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。出现人员放弃或政治考核不合格的，按总成绩从高到低依次递补。体检以指定医院结论为准(体检时间、地点另行通知)，费用自理。

　　(五)政治考核

　　对体检合格人员组织政治考核，政治考核标准参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行。出现人员放弃或政治考核不合格的，按总成绩从高到低依次递补。

　　(六)公示与聘用

　　从体格检查、政治考核合格人员中，按照总成绩从高到低确定拟聘用人员，拟聘用人员在滁州市南谯区人民政府网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的按程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否予以聘用。

　　滁州市南玥劳务服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，实行劳动合同制管理。聘用期限为2年(其中试用期为2个月)。报考人员在接到聘用通知后，必须在3个工作日内准时报到，办理入职手续，对无正当理由逾期者，取消聘用资格。合同期满经协商一致可以续聘。

　　四、工资及福利待遇

　　工资待遇包括基本工资和绩效奖励工资等。其中，基本工资按月发放，绩效奖励工资根据工作表现和工作业绩实行按年考核发放，具体考核办法由南谯区人武部制定。总年薪8-10万元(含“五险一金”和年终绩效奖励工资)。

　　带薪年休假按照《职工带薪年休假条例》规定执行。

　　五、解聘

　　合同期内出现以下情形的，将解除聘用关系：1.试用期间不符合录用条件的;2.不服从人武部教育管理、严重违反人武部纪律规定的;3.经考核不适应岗位要求;4.被依法追究刑事责任的;5.政策调整等其他不可抗力因素导致的;

　　六、其它事项

　　(一)本次招聘工作由南谯区人武部、滁州市南玥劳务服务有限公司共同组织实施。招聘工作实行公开化、透明化，主动接受社会监督。监督电话：南谯区纪委3035307

　　(二)招聘期间，请保持通讯畅通，及时查阅了解有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。

　　(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)本公告由南谯区人武部、滁州市南玥劳务服务有限公司负责解释。

　　咨询电话：马青洋，18715655859;王磊，18355011105。

　　咨询时间：工作日8:30-11:30,14:30-17:30

　　报名资格审查表.docx

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