1.开考比例

　　本次招聘为高层次人才岗位,不设置开考比例。

　　2.考试方式

　　采取直接考核的方式。对考核对象提供的学术成果以面谈形式进行“学术评议”,主要测评应聘人员的科学研究能力、学术水平与职位匹配度。按百分制折算为综合成绩,总分100分。

　　设置合格分数线为70分(含70分)。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。直接考核结果在湖南省社会科学院(省人民政府发展研究中心)网站公布。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南省社会科学院(省人民政府发展研究中心)网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　咨询电话:0731-84219527湖南省社会科学院(省人民政府发展研究中心)人事与离退休工作处

　　举报电话:0731-84219537湖南省社会科学院(省人民政府发展研究中心)机关纪委办公室

　　查看附件>>>

　　1.湖南省社会科学院(省人民政府发展研究中心)2023年高层次人才招聘岗位、计划及要求一览表

　　2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　3.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录

　　湖南省社会科学院(省人民政府发展研究中心)

　　2023年5月24日