现场资格审查确认提供的材料包括：

　　（1）《潍坊医学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）纸质版；

　　（2）国家承认的学历和学位证书、身份证原件及复印件；2023年毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的就业推荐表；对本科阶段有要求的需提供本科阶段学历、学位证。对研究方向有要求的，需提供研究方向证明材料（附件6），如果毕业证、学位证或就业推荐表已注明和招聘岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料;

　　（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经学校同意，可在考察或体检时提供；

　　（4）海外留学人员应聘的，必须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件，对暂未取得国（境）外学位认证的海外留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

　　（5）香港和澳门居民中的中国居民应聘的，需提供《港澳居民往来内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，需提供《台湾居民往来大陆通行证》；

　　（6）应聘辅导员岗位人员还需提供：所在党组织开具的中共党员证明（加盖党组织部门公章）（附件4）原件及复印件；所在党组织开具的学生干部证明（附件5）原件及复印件；

　　（7）招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试主要内容为招聘岗位相关的综合知识。笔试总分为100分，设定最低合格线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分，按规定比例确定进入面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　笔试时间、地点在资格审查后现场公布。笔试成绩及面试人员名单在笔试结束后及时在潍坊医学院人事处网站公布。

　　2.面试

　　面试采取结构化测试的方式进行，主要考察应聘人员解决实际问题、逻辑思维、协调与应变、言语表达等方面的素质和能力。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩40%：60％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行加试。

　　（四）考察体检

　　根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察、体检范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、师德师风、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　（五）公示聘用