4.面试结束后，及时在云溪区政府门户网公示考生面试成绩、综合成绩，公示期为3天。

　　(五)体检

　　1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费由考生承担。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向云溪区人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　4.体检合格人员才能进入考察环节。

　　(六)考察和公示

　　1.考察由招聘单位的主管部门负责。

　　2.重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察合格者，确定为拟聘对象。

　　3.拟聘对象在“云溪区政府门户网”公示，公示期为7个工作日。公示无异议的或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　(七)递补规定

　　1.综合成绩公布后，因不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次;拟聘对象公示后，不再进行递补。

　　2.笔试和实际操作能力测试成绩、面试成绩、综合成绩和体检对象、拟聘对象名单及相关通知、公告都在“云溪区政府门户网”公布。

　　(八)聘用手续办理

　　1.聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。

　　2.按程序和要求到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。

　　3.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)文件执行。

　　4.新聘用人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务期为三年(包括试用期)。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。

　　六、其他事项

　　1.报考人员凡未按要求参加现场报名和资格初审、笔试和实际操作能力测试、资格复审、面试、体检、考察、递补、聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

　　2.报考人员应聘期间务必保持手机通讯畅通，及时关注“云溪区政府门户网”的公告、通知，错过时间节点和相关信息的，责任自负。

　　3.本次公开招聘不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃查处。

　　5.咨询及举报电话

　　咨询电话：0730—8415051(云溪区人社局事业单位管理股)

　　监督电话：0730-8417260(云溪区纪委监委)

　　本公告由区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由云溪区事业单位公开招聘领导小组研究决定。

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　　岳阳市云溪区人力资源和社会保障局

　　2023年5月23日