未按规定参加资格复审或资格复审不合格的,取消面试资格;面试人选按照参加面试人数与拟录用岗位数3:1的比例、依据考生笔试成绩从高分到低分依次确定。因笔试成绩并列入围考生可同时参加面试,因取消资格或自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按笔试成绩高低依次递补，递补不超过两次。通过资格复审进入面试的考生应缴纳面试费用50元。

　　(3)发布面试公告

　　面试公告至少在面试开考前5天发布，面试公告在今日竹山网发布，不再另行通知。面试公告发布后，在面试举行前5天内，入围考生弃权的不再递补。

　　(4)面试的时间、地点:详见面试公告。

　　考生持本人笔试准考证和第二代身份证原件参加面试。未按要求参加面试的或逾期未到的，视为自动放弃面试资格。

　　3、关于县融媒体中心、县宣传文化中心（县高腔剧团）、县文化馆岗位的面试。

　　因岗位对专业性要求较强，根据用人单位意见，县融媒体中心电视女播音主持、视频编辑、记者岗位，县宣传文化中心（县高腔剧团）女演员、县文化馆群文辅导岗位，按先面试后笔试的程序进行（面试成绩70%、笔试成绩30%）。面试的具体方式方法以面试公告为准，面试公告于报名结束后在今日竹山网发布。

　　4、成绩计算

　　综合成绩计算:考生综合成绩＝笔试成绩×相应比例+面试成绩×相应比例。除县融媒体中心、县宣传文化中心（县高腔剧团）、县文化馆岗位外，其他岗位笔试面试成绩各占50%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均实行百分制，各单项成绩和综合成绩均保留小数点后两位数。综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，则进行笔试加试，时间、地点另行通知。

　　5、成绩公布:笔试成绩、面试成绩、综合成绩在今日竹山网予以公布。

　　(四)体检和考察

　　根据招聘岗位计划数,按考生综合成绩,从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

　　1、体检

　　(1)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。

　　(2)因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的,可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。

　　2、考察

　　(1)考察工作由竹山县人力资源和社会保障局会同主管部门和招聘单位组织实施,考察工作根据需要采取档案考察、实地考察、信函考察或在实践中考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在回避等方面的情况,考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中,若发现有影响聘用且查证属实情形的,取消聘用资格。

　　(2)因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的,结合用人单位意见,可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检和考察。

　　（五）公示聘用

　　考生经笔试、面试、体检、考察合格后，确定拟聘用人选，通过今日竹山网进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议，由用人单位按程序办理聘用手续，签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。

　　被聘人员无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。招聘单位可根据需要按综合成绩排名递补人员体检和考察。

　　四、其它事项

　　本次公开招聘考试,不指定考试辅导用书,不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本公告由竹山县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：竹山县人力资源和社会保障局0719-4224621

　　举报电话：竹山县人力资源和社会保障局0719-4225235

　　附件：

　　1.2023年竹山县事业单位公开招聘工作人员岗位和条件一览表

　　2.2023年竹山县事业单位公开招聘工作人员专业参考目录

　　3.应聘事业单位工作人员诚信承诺书

　　4.加分政策优惠申请表

　　竹山县人力资源和社会保障局

　　2023年5月23日