4.试用期间或期满考核不合格的;

　　5.在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　(五)事业单位公开招聘工作人员实行备案制度。对公示无异议的拟聘人员，由招聘单位填写《额尔古纳市事业单位公开招聘工作人员备案花名册》和《额尔古纳市事业单位公开招聘工作人员备案表》，按干部人事管理权限，报送额尔古纳市人社局备案。

　　(六)招聘单位依据额尔古纳市人社局备案文件办理新聘用人员相关人事手续，与聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。合同期限一般不低于3年。

　　(七)事业单位公开招聘人员实行试用期制度。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

　　(八)市人社局下发备案或批准文件后，不再进行递补。

　　(九)招聘单位在公开招聘资格审核、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，招聘单位要依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

　　(十)在公开招聘所有环节中，应聘人员务必保持通讯畅通，若因应聘人员个人原因导致出现未能联系上应聘人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　(十一)用人单位在聘用合同中须约定3—5年最低服务期限(详情见《招聘岗位信息表》)，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、调训、帮助工作等方式将其借出或调走。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。

　　七、纪律和监督

　　(一)实行回避制度

　　1.岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

　　2.履职回避。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。

　　(二)严格招聘纪律。

　　对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。事业单位公开招聘中违纪违规的认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

　　八、其他要求

　　(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(二)应聘人员要认真阅读《公告》和《招聘岗位信息表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行报考。在此，提醒应聘人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由应聘人员本人承担。

　　(三)根据相关处理办法和《中华人民共和国刑法修正案(九)》等有关规定，对记入诚信档案的考生，视情节轻重给予相应处理。

　　(四)防疫要求

　　本次公开招聘工作严格落实新冠病毒感染“乙类乙管”防控要求。建议考生考试期间全程佩戴一次性医用外科口罩，保持安全距离，随时做好手卫生，做好自我健康管理。

　　(五)本方案由额尔古纳市事业单位公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、自治区、呼伦贝尔市、额尔古纳市有关规定执行。

　　(六)政策咨询及监督举报电话：

　　额尔古纳市卫生健康委员会：0470-6830020;