4.面试纪律。除黑色中性笔外，考生不得携带任何教材、教辅资料、电子产品进入备考室，手机提前关机、关闹钟。考生进入备考室后，不得喧哗、交谈，不得随意走动，不得干扰其他考生备考，未经允许，不得离开备考室。考生进入考场后，不得透露个人身份信息。违纪者，面试成绩按零分处理。

　　(三)成绩汇总。

　　1.报考农村中小学、特殊教育学校教师岗位的，笔试和面试成绩按照5:5权重计算总成绩。笔试、面试和总成绩均取小数点后两位小数。考生总成绩排列方法为：总成绩高者列前，总成绩并列者，面试成绩高者列前，面试成绩再并列者，查看面试成绩小数点后第三位小数，再并列者，加试面试。总成绩将在凌源市人民政府官方网站公布;

　　2.报考普通高中教师岗位的，仅计算面试成绩，取小数点后两位小数。面试成绩排列方法为：成绩高者列前，成绩并列者，查看面试成绩小数点后第三位小数，再并列者，加试面试。面试成绩将在凌源市人民政府官方网站公布。

　　六、体检

　　根据考生总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员，体检人员名单将在凌源市人民政府网站公布。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准》统一组织进行，体检费用自理。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避;对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分;对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，将不予聘用或取消聘用。

　　体检合格者将确定为拟考察人员，因体检不合格而出现岗位空缺的，将按照报考岗位的总成绩排名进行补录。

　　七、涉罪信息查询

　　按照《关于印发<教职员工入职查询办法(试行)>的通知》(辽检会字〔2019〕8号)，由凌源市教育局负责考生入职前涉罪信息查询。

　　八、考察

　　凌源市人力资源和社会保障局、凌源市教育局对拟考察人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。若考察中发现不符合聘用条件的，将取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。因涉罪信息查询和考察不合格而出现岗位空缺的，将进行补录。考察合格者，将确定为拟聘用人员。

　　九、拟聘用人员公示及聘用

　　拟聘用人员名单将在凌源市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示结束后进行聘用。

　　(一)试用期。公示结束后,为公示无异议人员办理备案及聘用手续,试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期结束后，凌源市教育局将对试用期满人员进行考核，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。考核办法另行通知。

　　(二)岗前培训。新聘用人员上岗前，须接受凌源市教育局统一组织的岗前培训，岗前培训表现纳入试用期满考核。培训安排另行通知。

　　(三)服务期。新聘人员执行事业单位在编教师政策待遇，在所聘用的学校任教满五年后方可流动。未满五年服务期出现流动的，一律解除聘用合同，一切后果由个人承担。

　　十、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督;报考者若有弄虚作假、参加有组织作弊、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或应聘资格，构成犯罪的，将移交公安机关依法追究其刑事责任。

　　其他违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。

　　十一、其他事项

　　(一)本次考试不指定考试辅导用书，试题答案以授权委托的命题机构提供的答案为准。

　　(二)本次考试不举办、不委托任何机构或个人进行考试辅导培训。任何个人、辅导班、辅导网站或发行的出版物、学习卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，避免上当受骗。