考核工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考核对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考核不合格的，则取消其聘用资格。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考核结束时考核对象仍属于失信被执行人的，考核结果不予合格。

　　体检、考核合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　七、公示

　　招聘各环节的结果均在旌德县人民政府网站上公布。其中，对体检、考核均合格的拟聘用人员有关信息，公示7天。

　　八、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，聘用后考生按成绩排名顺序选岗(庙首镇东山村、庙首镇练山村、云乐镇刘村、云乐镇张村、孙村镇碧云村)，由乡镇卫生院与其签订劳动合同，纳入乡镇卫生院统一管理。县卫健委将聘用人员名单报县人社局、财政局备案。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　九、政策待遇

　　(一)工资待遇。在岗“村医特岗”工资由基础工资和绩效工资组成。建立工资正常调整机制，“村医特岗”人员基础工资按不低于当地最低工资标准合理确定，随全省最低工资标准动态调整而确定，“村医特岗”基础工资每月1780元纳入财政预算管理。绩效工资由药品零差率补助、一般诊疗费、基本公共卫生服务、家庭医生签约服务、运行补助等经费组成。

　　(二)社会保险。用人单位依法为“村医特岗”人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由县财政给予全额补贴。

　　(三)其他待遇。住房公积金、人员休息休假按国家有关规定结合各乡镇实际情况执行。

　　十、有关事宜

　　本《公告》由旌德县基层卫生健康综合试验区建设工作领导小组办公室负责解释。有关招聘政策及笔试考务、考核、体检等后续信息，请考生及时登录旌德县人民政府网站查询、查阅。

　　咨询电话：0563-8603955(旌德县卫健委办公室(科教人事股))

　　监督电话：0563-8604652(旌德县卫健委纪工委)，0563-8603970(旌德县人社局事业股)

　　上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

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　　旌德县2023年“村医特岗”公开招聘报名登记表

　　旌德县基层卫生健康综合试验区建设

　　工作领导小组办公室

　　2023年5月23日