6月3日13：00前公布查分结果和进入面试人员名单。

　　（七）面试（6月3日下午）。根据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1：2的比例确定参加面试的人选，比例内末位考生笔试成绩并列的，同时入围面试人选。

　　面试时间和地点另行通知，考生须凭本人有效身份证和笔试《准考证》准时参考。

　　面试方式为教学试讲10分钟，备课时限为30分钟，现场打分和公布成绩。面试合格分数为60分。

　　（八）成绩合成：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩计算按四舍五入法取小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

　　（九）体检（6月下旬）。根据应聘同一岗位面试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号文件等执行，并进行毛发检测。

　　(十)考察（七月上旬）。区教育局对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、学业成绩等方面进行考察，并进行拟聘用教职员工从业查询，对应聘人员资格条件进行复审。

　　(十一)递补。如有体检或考察不合格者，不予聘用。经区人社局批准，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补壹次。

　　(十二)公示。根据考试、体检和考察结果由区公开招聘应届普通高校毕业生工作小组确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交区人社局审查，审查合格人员名单在鼎城区人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　(十三)聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填报《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”，经区教育局审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理聘用相关手续，一经聘用须在鼎城区教育系统单位服务至少满5年。岗位安排时考生可主动优先选择偏远学校（有边补的学校）岗位后再依据综合成绩依序选岗，不选岗、不服从安排的不予聘用。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

　　考生须在2023年7月31日前取得相应的学历、学位证书及教师资格证，否则取消聘用资格。

　　七、组织、纪律与监督要求

　　(一)加强领导。成立鼎城区公开招聘应届普通高校毕业生工作小组，区人社局指导、监督和管理，区教育局组织实施招聘工作。

　　(二)加强监督。公开招聘工作严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行，区纪检监察部门全程参与监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行，并由区教育局、区人社局负责解释。

　　咨询电话：0736-7384915（区人社局）

　　0736-7376951（区教育局）

　　监督电话：0736-7376036（区纪委监委驻区人社局纪检组）

　　0736-7395586（区纪委监委驻区教育局纪检组）

　　鼎城区公开招聘应届普通高校毕业生工作小组

　　2023年5月22日

　　附件1：2023年鼎城区公开招聘应届普通高校毕业生教师岗位条件及数量

　　附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　附件3：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录