(五)公示及办理聘用手续
1.公示。根据面试、体检及考察结果,确定拟聘人员,对外公示7个工作日,对公示无异议的人员,按规定程序办理聘用手续,纳入事业编制管理,并继续在原村卫生室岗位履职。原则上,单个村卫生室纳入编制管理的人员不超过1人,如有多名受聘人员在同一村卫生室工作的,在本乡镇卫生院范围内进行岗位调剂。
2.聘用。人员聘用实行试用期制度且计入聘期,实行岗位管理,执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满取得执业(助理)医师或乡村全科执业助理医师资格证书并考核合格者,办理转正手续,明确岗位等级,按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。受聘后3年内(截止2027年12月31日)未取得执业(助理)医师或乡村全科执业助理医师资格证书的,视为考核不合格,解除聘用合同。
3.违约。大学生乡村医生纳入事业编制管理后,应当在村卫生室继续服务不低于6年(不含参加规范化培训时间)。因服务未满6年提出离职等情行违约的,按相关规定和合同约定进行处理。
三、其他
1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。监督举报部门及电话:枝江市人社局事业单位管理科,0717-4219382。
2.本公告中有关政策口径由枝江市卫健局负责解释。咨询电话:0717-4260502,0717-4200621。
附件:
枝江市人力资源和社会保障局
枝江市卫生健康局
2024年4月17日
原标题:枝江市面向大学生乡村医生专项招聘公告
文章来源:http://www.sxzhijiang.com/content/show?catid=147996&newsid=1003570
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