为深入实施新时代“人才强市”战略，壮大高素质人才队伍，助力我市高质量发展，经研究决定，拟面向社会公开引进高素质青年人才35名，现将有关事项公告如下。

　　一、引进原则

　　(一)坚持德才兼备的原则;

　　(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

　　(三)坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;

　　(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(五)坚持优化结构、保障重点的原则。

　　二、引进单位及岗位

　　本次面向社会公开引进事业单位工作人员35名。引进单位、岗位、数量、专业及其他条件详见附件：《永济市2024年引进高素质青年人才岗位一览表》。

　　三、引进对象

　　引进对象主要为符合引进岗位条件的硕士研究生及以上学历高校毕业生(具有相应学历学位证书)。硕士研究生年龄不超过30周岁(1993年4月29日以后出生);博士研究生年龄不超过35周岁(1988年4月29日以后出生)。

　　应届毕业生岗位引进对象包括：纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生;参加服务基层项目前无工作经历的，服务期满且考核合格后2年内的人员;国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;2022年1月1日至2024年7月31日前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　四、引进条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　3.品行端正，具有良好的政治素质和道德品行，无犯罪记录;

　　4.具有报考岗位要求的学历学位、专业及资格条件;

　　5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.年龄一律按周岁计算，须符合此次引进岗位要求;

　　7.符合岗位要求的其他条件。

　　2024年普通高校的应届毕业生，其毕业证书、学位证书须在2024年7月31日前取得，报考教师岗位的须在办理聘用手续前取得相应教师资格证书;其他教育形式的报考者，其毕业证书、学位证书及相关从业(职业、执业)资格证书须在公告发布之日前取得。

　　(二)有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、聘用纪律行为的人员;

　　3.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非2024年应届毕业生不得报名;

　　4.被录用为公务员或聘用为事业单位人员有服务年限规定且服务期未满的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员;

　　6.定向、委培应届毕业生;

　　7.参加引进人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。

　　五、引进程序

　　引进工作在市引进高素质青年人才工作领导组的领导下，由市引进高素质青年人才工作领导组办公室组织实施。引进工作的主要程序是：发布引进公告、报名与资格初审、考试与资格复审、体检与考察、公示与聘用。

　　(一)信息发布

　　在省人社厅官网公开招聘专栏、永济市人民政府门户网站向社会发布《永济市2024年引进高素质青年人才公告》。公告内容包括:引进单位的名称、引进岗位和人数、引进岗位所需资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项,公告期为7天。

　　(二)报名与资格初审

　　1.报名方式及相关注意事项

　　报名采取现场报名。报名手续必须本人办理，报名时需提供：