(一)笔试

　　参加笔试人数与岗位计划招聘人数的比例原则上不低于5:1;达到3:1不足5:1的，按实际人数进行笔试;不足3:1的，取消该岗位招聘计划。笔试结束后，报考人员需及时登录前线杂志社官方网站查询成绩。

　　(二)面试

　　在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩由高到低及资格复审情况，依次确定面试人员。面试人数与岗位计划招聘人数的比例为5:1;不足5:1的，按达到笔试合格分数线且通过资格复审的实际人数进行面试。面试结束后，报考人员需及时登录前线杂志社官方网站查询成绩。

　　(三)成绩确定

　　考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。综合成绩将在前线杂志社官方网站公示。

　　报考人员对已经公布的笔试、面试、综合成绩及排名有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向我单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

　　四、体检和考察

　　根据综合成绩排名，按照1:1的比例确定体检人选。该人选需到我单位指定医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　根据体检结果确定考察人选，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　如报考人员体检或考察不合格，按综合成绩由高到低顺序依次确定替补人选。替补人选应按照规定的时限及要求，配合完成体检、考察工作，未能按照规定时限及要求完成的，视为本人自动放弃。

　　体检与考察名单将在前线杂志社官方网站公示。

　　五、公示和聘用

　　根据考试综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。其中，非北京生源毕业生需经上级主管部门审批同意后确定。拟聘用人员名单在前线杂志社官方网站上公示7个工作日。公示一经开始，如出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。

　　经公示无异议后，我单位按要求向市人力社保局报送有关材料，完成后续工作，并与被聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，并按相关政策规定实行试用期。试用期满，经考核合格的，转正定级继续聘用，按要求向市人力社保局报送有关材料，办理落户等后续手续;考核不合格的，解除聘用合同，并报上级主管部门备案，人员档案转入人才服务机构，自谋职业。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。

　　六、需说明事项

　　(一)资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消其报名、考试或聘用资格。

　　(二)从资格审核到招聘工作结束，报考人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知报考人员本人的，后果由报考人员本人负责。

　　咨询电话：010-89152784，010-89152799

　　监督电话：010-55569258

　　1.中共北京市委前线杂志社面向2023年高校应届毕业生公开招聘工作人员需求表

　　2.中共北京市委前线杂志社面向2023年高校应届毕业生公开招聘工作人员报名表

　　中共北京市委前线杂志社

　　2023年5月19日