(1)笔试内容：

　　专业技术岗位为所需的综合基础知识和专业知识，其中综合基础知识占50%，专业知识占50%;管理岗位为公共基础知识。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。

　　(2)笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控或录像。满分100分。

　　(3)笔试结束7日内，在学校网站公布笔试成绩，公布期不少于5天。

　　2.资格复审

　　资格复审由山西医科大学汾阳学院负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在山西医科大学汾阳学院网站公布。

　　资格复审主要对应聘人员的报名材料原件进行核验和审核。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)原件与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审、视为自动放弃面试资格或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选(递补工作不超过2次)，不足3:1的按实有人数确定。

　　3.面试

　　面试工作由山西医科大学汾阳学院组织实施。按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选，不达3:1比例的按实际人员确定面试人选。并在面试前一周，在学校网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。

　　专业技术岗位面试采取试讲与答辩相结合的形式进行，满分100分。面试主要考察应聘人员的业务能力。试讲考察应聘人员教学内容把握、教学方法运用、教学难点处理、板书规范程度、语言表达能力、逻辑思维能力、仪表仪态等。答辩考察应聘人员专业拓展、研究解决问题能力、业务潜能、应变能力等。

　　管理岗位面试采用答辩的方式进行，满分100分。主要考察应聘人员专业拓展、研究解决问题能力、业务潜能、应变能力等。

　　面试成立面试考官小组，人数一般为5-9人，山西医科大学汾阳学院及省教育厅的考官人数只限1人，主考官由外聘考官担任。

　　面试成绩当天公布。面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在本学校网站公示不少于5天。 

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西医科大学汾阳学院组织实施。

　　1.体检有关事宜在山西医科大学汾阳学院网站通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检统一指定在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补。