（五）考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察重点是其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察工作由宜章县人力资源和社会保障局和招聘单位及其主管部门组织实施，并形成具体的考察结论。

　　（六）研究

　　根据面试成绩、体检和考察结论，由宜章县人力资源和社会保障局和招聘单位及主管部门集体研究确定拟聘用人选，报2023年宜章县公开招聘（引进）高层次人才工作领导小组审定。

　　（七）公示

　　根据面试成绩、体检和考察结论，经2023年宜章县位公开招聘（引进）高层次人才工作领导小组研究拟聘用人员，在宜章县人民政府网站公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。公示时间为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

　　（八）聘用

　　1.公示期满无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写聘用相关材料，由宜章县人力资源和社会保障局统一汇总，报市委组织部备案后，行文确认聘用人员名单下达聘用通知。聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以办理聘用相关手续;不合格的，取消聘用。被聘用人员最低服务年限为5年。

　　2.对2023年应届毕业生，待取得学历学位证书等岗位规定的资格证书再签订聘用合同、办理相关手续；若非不可抗力因素而未能在2023年8月31日前取得学历学位证书的，将按规定取消聘用资格。

　　四、业务咨询

　　人才政策由中共宜章县委组织部负责解释；招聘程序由宜章县人力资源和社会保障局负责解释；招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释。

　　（一）优惠政策咨询

　　中共宜章县委组织部：0735-3725101

　　（二）招聘程序及考务咨询

　　宜章县人力资源和社会保障局人力资源考试院：0735-3729581

　　（三）招聘条件咨询

　　公开招聘单位及其主管部门，咨询电话详见附件1《计划岗位信息表》。

　　五、政策待遇

　　按《宜章县高层次人才和急需紧缺人才引进管理办法（暂行）》执行，符合条件的可享受如下政策待遇：

　　（一）生活补贴。高层次人才每人每月5000元，发放期限为5年，从试用结束后，每半年发放一次。

　　（二）住房保障

　　1.住房安排。对事业单位引进的，在宜章县内无住房的人才，在5年内由政府免费提供人才公寓作为引进人才临时保障性住房，引进人才购房或离开宜章后回收。

　　2.住房补贴。引进人才在宜章购买首套商品房，具有博士研究生学历、急需紧缺的硕士研究生学历或在本行业有重大贡献副高级职称及以上的，给予20万元购房补贴，分三次兑现：试用期满考核合格后第一年兑现10万元，第三年兑现5万元，第五年兑现5万元。所购住房在取得不动产权证书满5年后方可进入市场交易。

　　3.安家补助。引进到宜章县工作满3年（不含试用期）的高层次人才一次性给予15万元的安家补助。

　　4.住房补贴和安家补助只能享受一项，选定后不能变更。

　　（三）公共保障。引进人才愿意来宜章县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁。引进人才子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排相应学校就读。

　　六、特别提示

　　（一）报考人员须在指定官方网站查看招聘公告以及各招聘环节相关信息，并对自己的选报负责，招聘单位均不负责一一电话通知报考人员。

　　（二）报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证。缺少有效身份证原件及准考证不得参加考试和体检。

　　（三）报考人员须严格遵守公开招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。