学校根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。通过资格审查人员名单在邵阳学院人事处网站公布。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　本次公开招聘岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。

　　2.考试方式

　　采取面试、试讲的方式进行。按百分制折算成综合成绩,其中面试占综合成绩的30%,试讲占综合成绩的70%。

　　面试:面试采取提问的方式,主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达、思维能力、基础理论和专业知识,总分100分。设置面试成绩合格分数线80分(含80分),未达到合格分数线的,不得进入下一环节。

　　试讲:试讲采取授课的方式,主要测评应聘人员的教学态度、教学目标、教学基本素质、教学内容和教学效果,总分100分。

　　所有岗位均设置综合成绩合格分数线80分(含80分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加面试、试讲须携带身份证原件,各环节考试成绩在邵阳学院人事处网站公示。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以试讲成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节,主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考核不合格者或放弃资格者,不予递补。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在邵阳学院网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　咨询电话:0739-5306013/5431783(申老师、唐老师)

　　举报电话:0739-5431781(学校纪委办公室)

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　　1.邵阳学院2023年高层次人才公开招聘岗位、计划及要求一览表

　　2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　3.教育部学科专业目录汇总

　　邵阳学院

　　2023年5月17日