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您现在的位置：6、体检
（1）体检对象：按招聘岗位计划数1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
（2）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，具体时间、地点另行通知，体检费用由个人承担。
（3）未完成体检或者体检不合格者不能列为岗位考核、考察对象。出现体检不合格（不再复检）或放弃体检的，则从同一岗位参加面试的人选中按综合成绩由高到低的顺序依次递补（同一岗位递补不超过两次）。
7、岗位考核与考察
（1）体检合格者确定为岗位考核、考察对象，具体时间和地点另行通知。
（2）岗位考核与考察由开福区卫健局及用人单位组织实施，主要是考察考核其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现。岗位考核采取在报考单位对应岗位试用的形式，时间为1周（连续7个工作日）。岗位考核结束后如招聘单位对考核对象无否决性意见，则确定为考察对象。
（3）当考察出现不合格或弃权，导致该岗位考察人选空缺时，则从同一岗位参加面试的人选中按综合成绩由高到低的顺序，经体检合格后确定递补人员（同一岗位递补不超过两次）.
8、公示与聘用
（1）考察合格者予以公示，公示期间无异议，按照规定和程序由各用人单位向聘用人员发出聘用通知，并办理相关聘用手续，未按聘用通知规定时间办理相关手续者视为自动放弃。
（2）具有高于报考岗位职称要求的聘用人员，如所在聘用单位有对应的空缺岗位，可以在单位内部竞聘该岗位。如该单位无对应空缺岗位，则采取高职低聘。
五、聘用待遇及管理
（一）聘用
聘用人员试用期为3个月，试用期满经综合考核合格者，即与用人单位签订正式聘用合同。原则上3年为一个合同聘用期，3年聘用期满，经考核合格予以续聘。
（二）待遇
聘用人员实行全员聘用制和人事代理制管理，采取定岗不定人的管理办法，岗变薪变。薪酬待遇参照本单位同岗位在编人员执行，购买企业养老保险。
六、其他
（一）组织监督
本次公开招聘考试由开福区卫生健康局组织实施，开福区人力资源和社会保障局负责指导，开福区纪委区监委驻区教育局纪检监察组全程监督。
（二）实行诚信考试
报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试录用的各个环节，对从报名到聘用全过程中弄虚作假、违纪违规、随意放弃的，记入开福区考试诚信库。
（三）本次招聘按相关规定执行回避制度。
（四）咨询与监督电话
开福区卫生健康局，0731—84558342。
开福区纪委派驻区教育局纪检组，0731—82528891。
相关附件下载：
附件1：2022-2023年开福区基层医疗卫生机构招聘工作人员岗位表.docx
