(1)A1—A5岗位:采取笔试、试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、试讲、和面试各占综合成绩的40%、30%和30%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷形式。笔试内容主要测评应聘人员的相关专业知识和文字综合水平等,总分100分。
试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围参加试讲人员,分数并列者一并入围(达到开考比例但未达到入围比例则全部入围)。试讲采取授课方式,主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质,总分100分。
面试:参加试讲人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、综合分析能力、语言表达能力、职业素养及与应聘岗位的匹配度。总分100分。
(2)A6岗位:采取试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试讲和面试各占综合成绩的50%)。
试讲:通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课方式,主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质,总分100分。授课内容须符合岗位工作专业要求。设置合格分数线80分(含80分),未达到合格分数线的不得进入下一环节。
面试:通过资格审查人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、综合分析能力、语言表达能力、职业素养及与应聘岗位的匹配度。总分100分。
(3)A7-A17岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩。其中笔试和面试成绩各占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷形式,主要测评应聘人员的相关专业知识和文字综合水平,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员,分数并列者一并入围(达到开考比例但未达到入围比例则全部入围)。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、综合分析能力、语言表达能力、职业素养及与应聘岗位的匹配度。总分100分。
凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线70分(含70分),未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线为70分(含70分),如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,取消该岗位招聘计划。各环节的考试成绩在湖南水利水电职业技术学院网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确至小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)的排名先后,按岗位招聘数1:1的比例确定体检与考察人员。体检在三级甲等及以上等级医院进行,体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质等情况,并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据考试成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟录用人员。经审查合格的拟录用人员名单公示3个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理上岗手续,签订相应劳动合同,试用期3个月,试用期包括在合同期内。拟录用人员应在公示结束后5日内与原工作单位解除劳动关系,如未按时与原单位解除劳动关系,视为自动放弃录用。
咨询电话:0731—8408315784080965(校组织人事部)
举报电话:0731—84073667(校纪检监察处)
附件:1.2024年合同制教师公开招聘岗位、计划及要求一览表
2.湖南水利水电职业技术学院合同制教师招聘报名表
3.教育部学科专业目录汇总
湖南水利水电职业技术学院
2024年4月28日
- 2024年长沙市重大交通设施建设事务中心招聘中级雇员公告
- 2024年长沙文化艺术展览中心(长沙美术馆) 招聘中级雇员简章
- 2024年长沙市雨花区委社会工作部招聘公告
- 2024年长沙市赤岗村军队离休退休干部休养所招聘普通雇员公告
- 2024年湖南化工职业技术学院公开招聘公告(26人)
- 湖南省隆回县2024届基层农技水利特岗毕业生考核招聘公告(19人)
- 2024年湖南有色金属职业技术学院高层次人才公开招聘公告
- 2024年湖南省古丈县事业单位招聘简章(56名)
- 2024年长沙市科学技术信息研究所公开招聘普通雇员简章(1名)
- 2024年茶陵县茶陵湘剧保护传承中心公开招聘工作人员公告(5名)
- 2024年长沙市雨花区枫树山东南海小学秋季实习教师招聘公告
- 2024年怀化学院招聘非事业编制工作人员公告
- 2024年湘潭医卫职业技术学院招聘公告
- 2024年中南大学出版社非事业编期刊编辑招聘公告