2.若同一岗位应聘人员面试成绩相同的，则根据主评委分数从高到低依次确定名次，如主评委评分仍然相同，则以学历高者优先，如上述办法仍不能区分的，采用抽签办法确定。

　　(五)体检

　　1.签约人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》进行体检。

　　2.签约人选应按时依规参加体检，否则视为放弃资格。体检的时间、地点和要求在化州市人民政府网另行公告，请签约人选密切留意。

　　3.化州市人力资源和社会保障局在体检结束后7个工作日内将体检结论通知签约人选。

　　(六)考察

　　体检合格的签约人选确定为考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关规定，对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合选聘条件。考察不合格者，不予聘用。

　　(七)公示和聘用

　　1.经体检、政审考察合格的人员，确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在化州市人民政府网公示5个工作日。

　　2.经公示无异议的或收到异议经核实不影响聘用的人员确定为聘用人员，按规定办理相关聘用手续。

　　3.新选聘人员实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　4.被聘用人员在我市最低服务期限为5年，因个人违约解除人事关系的，需承担相应的违约责任。

　　(八)注意事项

　　1.本次选聘的专业及专业代码均参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置。应聘人员所学专业与目录专业名称、代码不完全一致的，以及国(境)外高校毕业生，可结合其课程设置和培养目标实际情况报考，所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供所学专业课程成绩单(毕业学校教学主管部门盖章)、院校出具的课程对比情况及设置依据说明等材料，国(境)外高校毕业生须一并提供教育部留学服务中心开具的国(境)外学历学位认证书和学历学位证书(2024届毕业的提供相应学籍证明材料)。

　　2.应聘人员须诚信报名、诚信考试。应聘人员对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填报虚假信息、提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　3.本次选聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　4.选聘时间地点若有变动，将及时在化州市人民政府网另行公告，请应聘人员密切留意。

　　六、管理和待遇

　　(一)提供平台。选聘的急需紧缺专业人才根据实际情况，可安排到重点项目、重点工作压担子培养锻炼。经考核合格，对德才表现好、业绩突出的高素质年轻干部进行提拔使用。

　　(二)发放补贴。工资福利等按化州市事业单位在编人员标准执行。除此以外，全日制硕士研究生根据《化州市高层次人才引进培养实施办法》规定，可享受生活补贴、安家补贴和购房补贴合计15万至25万元。

　　(三)配偶安置。符合政策规定的急需紧缺专业人才的配偶属于机关、企事业单位和群团组织在编干部职工，且有意愿随迁到我市工作的，可申请调入相应单位，由组织、人社、编制等部门协调解决。

　　(四)家属落户。符合政策规定的急需紧缺专业人才的子女、父母均可随迁来化州，在本人工作所在地或居住地落户，由公安部门协调解决。

　　(五)照顾教育。符合政策规定的急需紧缺专业人才的子女在义务阶段申请学校新生入学时，可由教育主管部门按照人才的意愿优先协调解决。

　　七、组织管理

　　化州市人力资源和社会保障局负责选聘工作的组织实施。

　　咨询电话：

　　0668-7369798(市委人才办);