2024年应届毕业生在报考时如因尚未到毕业时间暂无法提供毕业证、学位证等证书的，须就本人毕业证、学位证情况提交有关证明(见附件3)及承诺书(见附件4)，承诺在2024年8月31日前应取得岗位要求的毕业证书及学位证书，届时无法提供的将取消聘用资格。

　　③职业资格和能力要求

　　<1>所有考生报名时需提供对应专业学科及相应层次的教师资格证(就高不就低原则，如：高中英语教师资格证可报要求初中英语教师资格证、小学英语教师资格证的岗位;初中英语教师资格证不可报考要求高中英语教师资格证的岗位)。如报名时暂无法提供，考生须就本人教师资格证提交承诺书(见附件5)，承诺在2024年8月31日前应取得对应学科及相应层次的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格。

　　<2>报考英语教师岗位要求获得专业英语四级等级及以上合格证书。应届生不能提供的，须就专业英语四级等级及以上合格证书提交承诺书(见附件6)，承诺2024年8月31日前取得专业英语四级等级合格证书资格，届时无法提供的将取消聘用资格。

　　(4)资格审查结果发布及公示

　　资格审查结束后，审查结果在考点现场予以发布，对合格人员进行公示，公示无异议的方可进入考试环节。

　　(三)考试

　　考试分为面试和笔试两部分，先组织面试，后组织笔试。

　　本次招聘不设定开考比例，以实际入围面试环节人数组织面试。

　　考生应持身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试或笔试。面试或笔试开考时逾期未到者，视为自动放弃相应资格。

　　1.面试

　　(1)面试方式和内容

　　面试采取微格教学和答辩相结合的方式进行，面试内容主要测试考生的教育教学基本功、心理素质、语言表达等综合素养。根据应聘者应聘岗位学科的教学课题和答辩题目，面试人员准备30分钟后，先进行10分钟的微格教学，再进行5分钟的现场问答。

　　(2)面试组织：面试由市招聘工作专班组织。

　　(3)面试分数线：面试成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。

　　(4)面试成绩公布：面试成绩在考点面试现场公布。

　　2.笔试

　　面试成绩达到面试合格分数线且公示无异议的考生可进入笔试环节。

　　(1)笔试方式：采取闭卷方式。

　　(2)笔试内容：主要测试教育公共基础知识(主要包括教育政策法规、教育学、心理学、心理学课程改革等知识内容)。

　　(3)笔试分数线：笔试实行百分制。笔试合格分数线不低于参加该岗位笔试人员的平均分，笔试成绩低于笔试合格分数线的报考人员取消聘用资格。

　　(4)笔试成绩公布及公示：笔试成绩在考点现场予以公布。

　　3.综合成绩计算及公布

　　考试结束后，综合成绩满分100分，按面试成绩占50%、笔试成绩占50%的比例折算为考试综合成绩，各项成绩折算后按“四舍五入”的方法保留小数点后两位。

　　如报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按面试成绩确定排名顺序;如面试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　考试综合成绩在考点现场公布。

　　(四)确定拟聘人选

　　按各岗位招聘人数及考试人员综合成绩从高分到低分排序等额确定拟聘人选。

　　五指山中学及省垦实中附属五指山思源实验学校的初中同学科岗位及市一小、市三小学校根据同学科岗位拟聘人员综合成绩高低进行具体选岗。

　　有两名以上报考人员出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按面试成绩由高至低顺序排列;面试成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。出现以上情况之外其他情况的，由市招聘工作专班确定。

　　如符合拟聘用条件的应聘人员自愿放弃拟聘用资格的，可在报考同一岗位且符合拟聘用条件的应聘人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)提交三方就业协议