6.往届毕业生。应聘人员应提交《汶川县2023年高层次人才引进报名表》(附件2)2份以及本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子备案表(中国高等教育学生信息网上打印的有效期内、带二维码的学历证书电子备案表)、岗位要求的资格证书等证书原件和复印件2份。

　　(二)资格审查

　　资格审查由汶川县2023年高层次人才引进工作领导小组办公室组织实施。职(岗)位有考生报名的，在15日内开展资格审查，并确定综合测评对象。

　　资格审查贯穿人才引进和管理始终，凡查实报考人员不符合规定资格条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件和资料的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规严肃处理。

　　六、综合测评

　　测评方式以面谈考核为主。职(岗)位资格审查有合格人员的，30日内开展综合测评，择优确定拟聘用人员，并报州人社局备案。岗位确定拟聘用人员后，不再接受报名，并引导考生报考其他职(岗)位。

　　七、体检及考察

　　体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。所有参加体检人员按照《中共阿坝州委组织部 阿坝州人力资源和社会保障局阿坝州卫生和计划生育委员会 阿坝州公安局关于增加机关事业单位招录(聘)考察(核)内容的通知》(阿州人社发〔2018〕29号)文件要求进行尿液毒品检测。经公安机关复检且结果被确认为吸毒人员的，考察结果确定为不合格。体检费由用人单位承担。

　　汶川县2023年高层次人才引进工作领导小组办公室成立考察工作组，主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现不适宜从事该职(岗)位工作的，不予引进。

　　八、公示聘用

　　经体检、考察合格的人员，在阿坝州人力资源和社会保障局网站上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地书面向汶川县纪委监委信访室(联系电话：0837-6225489)反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

　　九、政策待遇

　　本次引进的高层次人才，签订5年(含试用期)服务协议，可享受以下政策待遇：

　　(一)引进人才入住人才公寓及领取安家补助(博士20万元、硕士10万元，其中：急需紧缺专业医学博士、硕士研究生分别给予40万元、20万元一次性安家补助;如硕博人才同时拥有高级专业技术称职，40岁以下具有正高、副高职称的急需紧缺医疗硕博人才分别给予50万元、40万元一次性安家补助;以最高金额类型为准，不重复享受)，人才公寓不足时按照每人每月750元发放住房补助。

　　(二)引进到专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生，按照专业技术十级、十一级岗位核定工资待遇。

　　(三)引进人才纳入全县高层次人才管理，由县级领导干部联系，参加全县高层次人才休假考察、访问研修活动。

　　(四)引进人才每年由用人单位组织一次体检。

　　(五)引进人才发放“无忧英才绿卡”，享受县内景区免门票。

　　十、服务管理

　　(一)引进的高层次人才由组织人社部门、主管部门、用人单位负责管理，日常管理考核以主管部门、用人单位为主。

　　(二)执行最低服务年限制度，在汶川县最低服务年限为5年(含试用期)。试用期满、考核合格的，签订聘用协议;考核不合格的，取消聘用资格。

　　十一、纪律及其他

　　人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。监督电话：0837-6210095。