(2)应聘人员只允许报考一个岗位。

　　(3)应聘者报名时对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

　　(4)应聘者只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(5)应聘者使用照片须为白底证件照。

　　(6)应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。

　　(二)资格审查

　　学校各教学单位对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查。通过电子邮件向报名人员反馈审查结果。应聘硕士研究生及以上学历的岗位，招聘人数与参加笔试人数之比不能低于1：3。达不到这一要求的，原则上减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。

　　(三)现场确认

　　1.现场确认时间和地点另行通知。

　　2.现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。

　　3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人，其中报名登记表(附件3)、政审表(附件5)原件及其他复印件材料用于存档备查。

　　(四)考试

　　1.考试时间：另行通知具体时间和地点。

　　2.考试方式：要求硕士研究生及以上学历的岗位需进行笔试和面试，要求博士研究生学历的岗位直接参加面试。

　　(1)笔试

　　笔试采取百分制计分方式，笔试成绩低于60分者为不合格，不能进入面试考核。

　　笔试内容：综合素质能力(时事政治、文字能力、分析解决问题能力)+教师基本素质(教育教学能力、教育学、心理学)+专业知识。

　　(2)面试

　　要求硕士研究生及以上学历的岗位，根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则扩大进入面试人选。达不到这一要求的，原则上减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入面试程序。面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、专业问答、学术报告、答辩等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

　　(3)总成绩计算方式

　　要求硕士研究生及以上学历的岗位：总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%);要求博士研究生学历的岗位：总成绩=面试成绩，总成绩折算保留到小数点后两位。

　　按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以学术成果高者或面试成绩高者优先。

　　(五)体检

　　按照《公务员聘用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)规定，应聘人员须到三级甲等医院进行体检，费用自理。体检不合格者，不予聘用。对弄虚作假或者隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾病、病史)致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。

　　(六)复审

　　对体检合格的应聘人员进行复审，内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、学术成果、心理健康等。复审不合格者，不予聘用。

　　(七)公示

　　根据考核、体检和复审结果，经学校校长办公会议研究同意后，确定拟聘用人员，并在大庆师范学院主页通知公告栏上对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关录用手续。

　　六、相关待遇

　　1.聘用人员均落实事业单位编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

　　2.按照《大庆师范学院高层次人才引进暂行办法》相关规定，与学校签订人才引进协议，兑现人才待遇。

　　七、纪律要求

　　学校纪委办公室对招聘工作进行监督，对教职工有违反招聘工作纪律，有营私舞弊行为，影响招聘公平、公正的有关工作人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。

　　八、有关说明

　　1.实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。