(三)资格审查。

根据报名情况，对应聘人员进行资格审查，符合条件的参加笔试面试。如所填信息虚假，或未按要求填报者，资格审查将不予通过。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，我单位均可取消其报考资格或聘用资格。

(四)考试

1.初试。

(1)国际合作岗(GJ01)初试设置专业笔试和外语能力测试。专业笔试主要测试应聘人员基本素质及专业知识与技能等，成绩为百分制。外语能力测试主要考察考生口语、听力能力。考生可在报考时选择接受英语或者法语的测试，不接受其他语种的测试。外语能力测试满分60分。

国际合作岗(GJ01)初试以专业笔试成绩占40%，外语能力测试成绩占60%计算初试总成绩。初试总成绩低于60分者、外语能力测试成绩低于50分者，视为不符合应聘岗位所需的专业知识和业务技能，不能进入后续应聘环节。

(2)水下考古岗(SX02)、文物保护岗(BH03)初试仅设置专业笔试。专业笔试主要测试应聘人员基本素质及专业知识与技能等，成绩为百分制。专业笔试成绩即为初试总成绩。初试总成绩低于60分者视为不符合应聘岗位所需的专业知识和业务技能，不能进入后续应聘环节。

(3)同一岗位通过资格审查人数与招聘岗位人数之比不低于5:1方可开考，达不到该比例的，经用人单位领导班子或招聘领导小组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织初试。初试公告将在我中心官网发布，未进入初试环节的人员不再另行通知。

(4)根据初试成绩由高到低排名，按与岗位招聘人数5:1的比例确定进入面试人选。如进入面试实际人数不足，按通过合格分数线的实际人数进行面试。

2.面试。

面试主要考核应聘工作岗位需要的综合能力。面试时间地点另行通知。

3.综合成绩。

综合成绩为百分制，按照初试成绩40%、面试成绩60%的方式进行计算。综合成绩60分(含)以上者有资格进入考察环节。

(五)考察体检和公示

1.根据各岗位综合成绩由高到低排序,按与岗位招聘人数1:1的比例，确定体检、考察人员名单，体检由我中心统一组织到指定医院进行。

2.考察：由考察小组赴拟考察人员所在学校进行考察谈话及查阅档案。重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

3.递补：如出现应聘人员自动放弃或体检、考察不合格情况的，将视情况研究决定是否递补人选或减少、取消相关岗位招聘。

4.公示：根据考试、考察和体检结果，经研究确定拟聘用人员，对拟聘用人员在国家文物局网站和中心网站，以及中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。

5.聘用：拟聘用人员公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格予以转正;试用期间或期满考核不合格的，取消聘用。

五、注意事项

(一)报考者须认真如实填写报名信息。未认真填写或仔细检查，造成信息不全、有误的，由报考者承担责任;弄虚作假的，将被取消应聘资格。

(二)考生报名后，请关注我中心网站，了解有关笔试、面试安排及其他相关信息。

六、联系方式

咨询电话：010-64280543

监督电话：010-64281954

地址：北京市朝阳区砖角楼南里甲21号

邮编：100013

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1 国家文物局考古研究中心2024年度公开招聘应届毕业生(第二批)岗位计划表

2 国家文物局考古研究中心公开招聘应届毕业生报名表

3 科研成果清单

国家文物局考古研究中心

2024年5月7日

原标题：国家文物局考古研究中心2024年公开招聘应届毕业生（第二批）公告

文章来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202405/t20240507_517996.html