4.相关要求：

　　①在职在编的报考人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明原件(需注明所在单位联系电话并加盖单位行政公章)。

　　②每名报考者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，否则取消报名资格且不另行通知。

　　③每个岗位有效报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，达不到开考比例的，则相应核减该岗位招聘计划数，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位予以取消。少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，由用人单位申请，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局审定，可适当降低开考比例，在原公告发布范围内进行公告。凡经批准降低开考比例的岗位，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，笔试成绩必须达到60分及以上方能进面试程序。

　　④资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，本人承担由此造成的一切后果。

　　⑤报考者必须遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(邵人社发〔2019〕54号)和本公告等有关规定，并在报名时作出书面承诺。

　　(三)笔试

　　    笔试采取百分制计分。

　　1.笔试内容。管理岗位考公共基础知识，专业技术岗位考相关的专业知识，各个招聘岗位具体考试内容详见附件1。

　　2.笔试时间、地点。见准考证和公告通知。

　　3.笔试时查验考生有效身份证、笔试准考证，缺少任一证件的考生不得参加考试。

　　4.成绩公布。考生应及时登录隆回县人民政府网查询个人笔试成绩和笔试最低合格分数线。低于笔试最低合格分数线，不得进入面试程序。

　　(四)面试

　　结构化面试。面试时间10分钟，采取百分制计分。

　　根据笔试成绩，按招聘岗位计划数1:2的比例从高分到低分依次确定面试对象，最后名次面试入围人员有多名笔试成绩相同者，则一并参加面试。如实际参加面试人数与招聘岗位计划数为1：1比例的，则面试成绩须达到70分及以上方为合格。

　　面试时需提交本人有效身份证、面试通知单、笔试准考证，缺少任一证件的考生不得参加面试。

　　面试时间、地点：在隆回县人民政府网公告通知。

　　(五)体检

　　根据考生的综合成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1比例等额确定入围体检人员。综合成绩实行百分制，按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成综合成绩，笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。考生必须参加笔试、面试等所有考试环节方能合成有效成绩，任何一项缺考均视为自动弃考，不能进入下一个程序。综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同者，以学历高者优先;学历仍相同者，以第一学历高者优先;第一学历仍相同者，以年龄大者(第二代居民身份证为准)优先。

　　入围体检人员名单在隆回县人民政府网公布。

　　体检时间以《体检通知书》为准。

　　体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和遏制公职人员涉毒吸毒要求等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　体检入围人员必须提交本人有效居民身份证、笔试准考证原件和体检通知单原件，缺少任一证件不得参检。