⑤京内生源除提供以上材料外，还需提交户口本首页及本人页的影印件。

　　⑥其他相关材料。

　　以上所有材料笔试时需验证原件。

　　2.博士后及其他人员需提供（以下材料均为必传材料，均需以PDF版本上传至报名系统，不接收WORD版本）：

　　①中国农业科学院作物科学研究所公开招聘报名登记表（附件2）；

　　②电子版正面免冠照片、身份证、外语水平等级证书、博士期间学习成绩单（需学校盖章）、大学本科以来的学历学位证书、主持或参与的项目、论文等相关业绩成果证明材料、导师推荐信；

　　③博士后期满答辩通过可自主择业证明（由博士后管理部门出具，要求写明进站时间及预计出站时间、是否符合所在单位出站条件、是否可以按时出站等相关内容）；

　　④留学回国人员提供以上相关材料外，须提供出入境记录（通过国家移民局微信小程序可查询）和能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料；

　　⑤其他相关材料。

　　以上所有材料笔试时需验证原件。

　　（三）提交方式：

　　所有材料必须通过网上报名系统提交。

　　（四）时间安排

　　1.报名时间自即日起至2023年5月30日；

　　2.笔试、面试、体检、考察等环节的具体时间及安排另行通知，请大家随时关注报名时填写的邮箱。

　　四、招聘方式与程序

　　（一）招聘方式。2023年我单位公开招聘应届毕业生等人员采取笔试与面试相结合的方式进行。所有报名人员需参加我单位组织的专业笔试和面试，具体时间另行通知。

　　（二）招聘程序。

　　1.资格审查：对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试人选。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:3方可进行下一步环节，达不到该比例的，视情况研究决定是否减少岗位招聘人数或取消招聘。

　　2.专业笔试：通过资格审查的报名人员参加专业笔试，内容为应聘岗位的专业知识。满分为100分，合格分数线为60分。

　　3.面试：成绩达到合格分数线以上的人员，根据笔试成绩由高到低排名，按照1:3的比例进入面试。如符合条件的面试人选比例低于1:3的，按实际笔试合格人数组织面试。若笔试成绩第三名出现并列情况，则并列进入面试。面试成绩总分100分，合格分数线60分。

　　4.考察与体检：设置笔试+面试的岗位综合成绩为百分制，按照笔试成绩30%、面试成绩70%的方式进行计算。综合考虑笔试、面试成绩，根据各岗位综合成绩由高到低排序，原则上按照1:1的比例确定进入考察、体检人选。

　　因应聘人员主动放弃或体检、考察不合格等原因出现的岗位候选人空缺，将根据相关要求依次进行递补。

　　5.确定拟聘用人选：根据面试、笔试成绩、考察情况和体检结果，经研究所领导班子集体研究确认拟聘用人选。

　　6.公示：在中央和国家所属事业单位公开招聘服务平台和所网站公示拟聘人选，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议，且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以转正。

　　7.上报审批：公示后，将拟聘人员的有关材料上报审批。

　　8.待遇情况：聘用人员，按有关规定办理聘用手续。聘用人员按照事业单位编制内人员管理，并享受相应的薪酬和福利待遇。

　　五、注意事项

　　1.提交的材料务必详尽、真实，材料提交不全者不予受理；未认真填写，造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任；提供虚假信息者，一经发现立即取消招聘资格。

　　2.京内生源、京外生源指国内应届毕业生，不含留学回国及博士后出站人员。其中，京内生源指入学前为北京市常住户口的考生，不含北京高校集体户口;京外生源须符合应届毕业生进京落户政策。应聘人员须当年如期取得岗位要求的学历学位证书。

　　3.本次所公布岗位的学历要求为考生所获得的最高学历（应届毕业生以即将获得的最高学历进行报考），专业要求为考生所获得的最高学历（应届毕业生以即将获得的最高学历）对应的专业；专业名称参照《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年版）》。如考生所学专业接近，但不在教育部公布的专业目录内，招聘单位将根据考生所学专业及岗位需求，综合研判考生能否报考。