(六)考核

　　按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据面试分数合格人员成绩从高分到低分顺序确定考核人选。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《干部人事档案工作条例》要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

　　(七)体检

　　体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人承担。

　　(八)聘用

　　经过考核、体检合格和公示无异议的，报同级组织人社部门审批后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同。

　　事业单位公开招聘的新进人员，实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

　　因考生考核、体检等出现不合格或提出自愿放弃时，可按面试合格成绩(同专业、同考场)从高分到低分的排序依次递补。

　　五、其他事项

　　(一)严格招聘纪律，对违反规定的应聘人员，一经查实，立即取消聘用合同资格;对已签订聘合同的人员，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重严肃处理。

　　(二)应聘人员对所提交的材料保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，取消报名或面试资格，如已签订教师聘用合同的，则取消聘用合同。

　　(三)报考人员面试时不得透露本人姓名、籍贯、父母姓名。如报告，只能表述面试序号(如：我是xx号考生)。

　　(四)应聘人员在整个招聘过程中须保持通讯畅通，如通讯方式有变化应及时通知招聘单位，以免错失聘用机会。

　　(五)本公告在贵港市人力资源和社会保障局(http：//rsj.gxgg.gov.cn/)、桂平市人才网(https：//gp.gxrc.com/)等相关政府网站发布。

　　本公告未尽事宜由桂平市赴外招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：桂平市教育局人事股，0775-3388037。

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　　附件：1.2023年上半年广西桂平市招聘急需紧缺专业中学教师计划表

　　2.2023年上半年广西桂平市招聘急需紧缺专业中学教师报名登记表

　　2023年上半年桂平市赴外招聘工作领导小组办公室

　　2023年5月11日